Diese Weiterbildung richtet sich an angehende Führungskräfte, die ihre Leadership-Kompetenzen sowie ihre Fähigkeiten in Business Englisch ausbauen möchten. Du erhältst fundiertes Wissen zu Leadership und erweiterst gleichzeitig deine Fertigkeiten in Business Englisch, um in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren.
Psychosoziologische Grundlagen der Führung:
- Verschiedene Aspekte von Leadership und die Bedeutung von Führungsstilen
- Einführung in verschiedene Führungsstile, von charismatischer bis zu transformationaler Führung
- Instrumente der Personalführung: Balance zwischen Monolog- und Dialogansätzen
- Rolle von Motivation und verschiedenen Menschenbildern in Leadership
- Grundlagen der Sozialpsychologie in Führungssituationen und deren Anwendung
- Systematische Ansätze zur Führung und Leadership-Entwicklung
- Coaching-Techniken zur Förderung persönlicher und teamorientierter Leadership-Entwicklung
Einführung in das Personalwesen:
- Verstehen der Funktion des Personalmarketings im Leadership-Kontext
- Methoden zur Personalbeschaffung als Teil des Leadership-Prozesses
- Mitarbeiterintegration für stabiles Leadership
- Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung unter Leadership-Aspekten
- Strategien für Personalentwicklung und Leadership-Ausbildung
- Prozesse zur Personalfreisetzung als Teil des Personalmanagements
Arbeitsrecht und Leadership-Verantwortung:
- Grundlagen des Arbeitsrechts und deren Bedeutung für Leadership
- Rechtskonforme Personalbeschaffung unter Beachtung von Leadership-Prinzipien
- Verständnis von Rechten und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
- Umgang mit Urlaub, Krankheit und Mediennutzung im Leadership-Kontext
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Führungsstrategien im Kündigungsschutz
- Kollektivarbeitsrecht und seine Auswirkungen auf Leadership
Business Englisch für Führungskräfte:
- Wichtige Themen für Small Talk im Business-Bereich für Leadership-Umgebungen
- Kommunikation per E-Mail in Business Englisch
- Führung von Telefongesprächen auf Englisch
- Teilnahme an englischsprachigen Meetings
- Präsentationen auf Englisch halten als Führungskraft
- Bewerbung in englischer Sprache für internationale Leadership-Rollen
Einführung in die Digitalisierung und Leadership:
- Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung und deren Einfluss auf Leadership
- Digitale Technologie nutzen für modernes Leadership
- Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und Leadership-Strategien
- Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Leadership in Gesellschaft und Unternehmen
- Veränderte Bedingungen für Leadership in Politik, Arbeit und Ökonomie
Kommunikation in Leadership-Rollen:
- Feedback als Kommunikationsinstrument in Leadership-Positionen
- Gespräche führen im Unternehmenskontext mit Leadership-Kompetenzen
- Präsentationen vorbereiten und gestalten für Leadership-Zwecke
- Bedeutung nonverbaler Kommunikation im Leadership
- Regulieren von Aufregung und Lampenfieber für souveräne Leadership-Auftritte
- Selbstmotivation als essenzieller Teil von Leadership in Unternehmen
In dieser umfassenden Weiterbildung entwickelst du entscheidende Leadership-Kompetenzen und steigerst deine Fähigkeiten in Business Englisch. Du lernst, Leadership in einem digitalisierten Umfeld zu praktizieren - von Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen. Diese Fähigkeiten unterstützen dich dabei, dein Leadership-Potenzial voll zu entfalten und internationale Geschäftsbeziehungen zu gestalten.