Diese Weiterbildung bietet dir einen strukturierten Einblick in zentrale Themen der Führung. Du lernst verschiedene Führungsstile, Theorien und Methoden kennen, die in der Personalführung und im Coaching-Kontext von Bedeutung sind.
Grundlagen der Führung- Psychosoziologische Aspekte von Führungsverhalten
- Führungsstile und -theorien im Vergleich
- Instrumente der Personalführung: Monolog- und Dialogtechniken Motivation und Menschenbilder
- Bedeutung unterschiedlicher Menschenbilder für die Führung
- Ansätze zur Förderung von Motivation im Team
- Grundlagen der Sozialpsychologie in Führungssituationen Systemische Führung und Coaching
- Systemische Ansätze zur Führung im organisationalen Kontext
- Coaching-Techniken für individuelle und teambezogene Entwicklung
- Rolle der Führungskraft im Coaching-Prozess Mit diesem Kurs erweiterst du deine Kenntnisse in der Führung von Einzelpersonen und Teams. Du lernst theoretische Modelle kennen und setzt dich mit praxisnahen Methoden zur Weiterentwicklung deiner Führungskompetenz auseinander.