Diese Weiterbildung befasst sich mit Onboarding-Prozessen und weiteren zentralen Aufgaben für People Manager:innen. Sie vermittelt grundlegende Kenntnisse im Personalwesen, erweitert kommunikative Fähigkeiten und behandelt spezifische Inhalte zur Ausbildung von Auszubildenden.
Personalwesen und Mitarbeiterintegration- Funktion des Personalmarketings
- Personalbeschaffung
- Integration der Mitarbeiter
- Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung Kommunikation und persönliche Kompetenzen
- Feedback als Kommunikationsinstrument
- Gespräche führen im Unternehmenskontext
- Präsentation vorbereiten und gestalten
- Nonverbale Kommunikation und ihre Bedeutung
- Aufregung und Lampenfieber regulieren
- Selbstmotivierung Ausbildung der Ausbilder: Prozesse und Methoden
- Ausbildungsvoraussetzungen abschätzen und eine Ausbildung planen
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- Vorbereitung des Berufsausbildungsvertrags
- Ausbildungsmethoden
- Unterstützung bei Lernschwierigkeiten
- Leistungsbeurteilungen, Auswertung von Prüfungsergebnissen und Beurteilungsgespräche