Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse zur Unternehmensführung im Kontext digitaler Transformation. Es werden Methoden zur Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, zur strategischen Unternehmensentwicklung sowie zur Führung von Mitarbeitenden behandelt.
Geschäftsmodelle und digitale Innovation
- Bedeutung digitaler Kompetenzen für den Arbeitsmarkt
- Ziele digitaler Geschäftsmodelle
- Entwicklungsstufen von Geschäftsmodellen
- Das DVC Framework
- Core Values
- Value Proposition Design
- Patent-, Marken- und E-Commerce-Recht
Business Development und Strategie
- Rollen und Aufgaben des Business Development Managers
- Business-Development-Prozess
- Kunden- und Wettbewerbsanalyse
- Wachstumsstrategie
- Customer Experience Management
- Change Management
Führung und Personalentwicklung
- Psychosoziologische Grundlagen der Führung
- Führungsstile und -theorien: von charismatischer bis transformationale Führung
- Instrumente der Personalführung: Monolog- und Dialogansätze
- Motivation und unterschiedliche Menschenbilder
- Grundlagen der Sozialpsychologie in Führungssituationen
- Systematische Ansätze zur Führung
- Coaching-Techniken zur persönlichen und teamorientierten Entwicklung