- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Online
- Start
- Teilzeit
- Kosten
- 747 €
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
- Bildungsscheck NRW – Landesförderung Nordrhein-Westfalen (50 % bis max. 500 €, seit 02/2026 als Bildungsscheck 2.0). Die Eignung hängt vom Wohn-/Arbeitsort in NRW ab.
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt - so und ähnlich klingt es in vielen ´Mission Statements´ von Unternehmen. Aber folgen den Worten auch immer Taten? Laut der Gallup- Studie von 2010 haben [b]nur ca. 13% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen eine emotionale Bindung an ihren Arbeitsplatz[/b], hingegen machen 68% der Mitarbeiter nur noch den Dienst nach Vorschrift, jeder vierte hat sogar schon innerlich gekündigt. Der Schaden, der dadurch entsteht, ist enorm: [b]bis zu 246,3 Milliarden Euro gehen den Unternehmen durch das fehlende Engagement jährlich verloren.[/b] Die Gründe für schlechtes Engagement sind immer wieder auch innerhalb der Führungsetagen zu finden. Die befragten Mitarbeiter gaben bei der Gallup-Studie an, dass sich die Führungskräfte kaum für sie als Mensch interessierten und dass sie nicht wüssten was genau von ihnen erwartet wird. nEine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft ist es deshalb, dafür Sorge zu tragen, dass die Mitarbeiter gute Rahmenbedingungen für Motivation erhalten. Dies können Sie lernen. Es gibt nur eine begrenzte Zahl an Möglichkeiten und es gibt eine Reihe von Prinzipien, die Sie beachten sollten. Dies gilt für die Motivation und für den Umgang mit Demotivation. Ihr Lohn: Ein leistungsfähiges Team und Mitarbeiter, die Freude an ihrer Arbeit haben.
Lerninhalte
Definition des Begriffs Motivation, Extrinsische und Intrinsische Motivation, Mitarbeiter, individuell motivieren, Feedback, Feedbackgespräche führen, Selbstmotivation, Umgang und Vermeidung von Demotivation
Für wen geeignet?
Keine, ein Schulabschluss oder eine berufliche Erstausbildung sind jedoch hilfreich. Für die Bearbeitung der Lerninhalte sind ein PC mit Zugang zum Internet erforderlich.
Häufige Fragen zu „Mitarbeitermotivation“
Ist „Mitarbeitermotivation“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein, Bildungsscheck NRW. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Mitarbeitermotivation“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Mitarbeitermotivation“?
Die Gesamtkosten betragen 747 €. Bei Förderung über den Bildungsgutschein können sie bis zu 100 % übernommen werden.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Mitarbeitermotivation“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Mitarbeitermotivation“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Online.
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