Social Recruiting verbindet LinkedIn Recruiting, XING Recruiting und Employer Branding zu Besetzungsprozessen. Teilnehmende lernen KI-Tools, ChatGPT, Mobile Recruiting und Candidate Experience kennen. Diese Kompetenzen beziehen sich auf digitale Personalgewinnung und zielgruppengerechte Ansprache.
Im Mittelpunkt stehen die gezielte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke, der Aufbau einer Arbeitgeberpräsenz, die Nutzung geeigneter Plattformen und die datenschutzkonforme Gestaltung digitaler Kontaktpunkte. Behandelt werden Tools, Methoden und Fokus-Themen wie LinkedIn Recruiting, XING Recruiting, TikTok Recruiting, Employee Advocacy, Candidate Experience und DSGVO-konforme Prozesse.
Schritt für Schritt erlernenDie Inhalte werden systematisch vermittelt:
Inhalt der WeiterbildungDie Weiterbildung baut Kompetenzen für die strategische Nutzung sozialer Netzwerke im Recruiting auf. Teilnehmende lernen, wie Social Recruiting, Employer Branding, Content Strategie, Employee Advocacy, Talent Pool, Mobile Recruiting, Chat Recruiting und Recruiting Analytics zusammenspielen, um Reichweite, Sichtbarkeit und Bewerbungsprozesse zu gestalten.
Konkret für TeilnehmendeArbeitssuchende gewinnen Sicherheit im Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen und verstehen, wie Kandidatinnen und Kandidaten heute über soziale Medien erreicht und informiert werden. Sie erweitern ihre Fähigkeiten in der Online-Ansprache, im Einsatz von Plattformen, in der Bewertung von Kennzahlen und im Umgang mit DSGVO, BDSG, AGG und Kommunikation.
Inhaltliches LernenDie Teilnehmenden lernen die Grundlagen, Methoden und Werkzeuge von Social Recruiting, LinkedIn Recruiting, XING Recruiting, TikTok Recruiting, Instagram Recruiting, Facebook Recruiting, YouTube Recruiting, Employer Branding, Employee Advocacy, Candidate Experience, Candidate Journey, Talent Pool, Passive Candidates, Active Sourcing, Content Strategie, Short-Form Video, Video Recruiting, Karriereseite, Mobile Recruiting, Chat Recruiting, Conversational AI, Recruiting Automation, Multiposting, Google for Jobs, ATS, Applicant Management, ATS-Sync, Onboarding, Performance Dashboard, Data-driven Campaigns, Conversion Rate, Engagement Rate, Time-to-Fill, Cost-per-Hire, Candidate Source, Referral Recruiting, Brand Ambassadors, Social Media Analytics, Recruiting KPI, ChatGPT, KI-Tools, Prompt Engineering, Generative AI, Boolean Search, Candidate Outreach, Personalized Messaging, Datenschutz, DSGVO, BDSG, AGG, UWG, Einwilligung, berechtigtes Interesse, Informationspflichten, Datensparsamkeit, Löschfristen, Löschkonzept, personenbezogene Daten und digitale Transformation. Zusätzlich wird vermittelt, wie zielgruppenspezifische Inhalte für Plattformen erstellt, Beiträge geplant, Mitarbeitende als Markenbotschafter eingebunden, Bewerberkontakte dokumentiert, Kennzahlen ausgewertet und KI-Anwendungen mit menschlicher Kontrolle eingesetzt werden.