Dieser Kurs bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements, von der Personalverwaltung und -organisation über Personalrecruiting und -entwicklung bis hin zu rechtlichen Grundlagen im HR-Bereich. Er richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in Personalführung, Gesundheitsmanagement und arbeitsrechtlichen Themen vertiefen möchten. Die Teilnehmer erwerben Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Kommunikation und rechtlichen Absicherung von Arbeitsverhältnissen.
Wesentliche Inhalte:- Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
- Personalrecruiting und -entwicklung: Anforderungsprofile, Onboarding, Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz, psychologische Gesundheit
- Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Feedback, Gesprächsführung
- Recht in der Personalarbeit: Lohntheorie, Arbeitsverträge, wichtige Gesetze und Richtlinien