Der Kurs HR-Management Weiterbildung: Digitalisierung Recruiting Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Bereiche des Personalmanagements. Er richtet sich an Quereinsteiger und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse in Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht vertiefen möchten. Die Teilnehmer erwerben Kompetenzen in der Organisation und Führung von Personal, im Recruiting und Onboarding, sowie im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Wesentliche Inhalte:- Personalverwaltung und -organisation
- Personalbeschaffung und -entwicklung
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
- Arbeitsverhältnisse und -verträge
- Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)