Der Kurs Recruiting und Personalbeurteilung vermittelt fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und -recht. Teilnehmende lernen, wie sie Personalbeschaffung, -entwicklung und -führung effektiv gestalten und rechtliche Rahmenbedingungen einhalten. Der Kurs richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Gesundheitsmanagement und Kommunikation erweitern möchten.
Wesentliche Inhalte:- Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
- Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Strategien, Onboarding, Personalmarketing
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz, psychologische Gesundheit
- Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Feedback, Gesprächsführung
- Recht in der Personalarbeit: Arbeitsverträge, Kündigungsrecht, Arbeitnehmervertretung