Einführung in Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht mit Praxisbezug. Die Weiterbildung vermittelt, wie individuelle Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestaltet und betreut werden. Sie qualifiziert für operative Aufgaben in Personalwesen, Verwaltung und arbeitsrechtlicher Sachbearbeitung.
Grundlagen Individualarbeitsrecht- Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Begriffe verstehen und einordnen
- Individualarbeitsrecht Rechtsquellen anwenden und prüfen
- Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht im Unternehmen umsetzen
- Individualarbeitsrecht Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer klären
Begründung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Verträge erstellen und prüfen
- Individualarbeitsrecht Einstellungen rechtssicher durchführen
- Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Vertragsarten unterscheiden
- Individualarbeitsrecht Vertragsinhalte dokumentieren
Durchführung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Rechte und Pflichten anwenden
- Individualarbeitsrecht Arbeitszeiten und Vergütung prüfen
- Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Konflikte erkennen und bearbeiten
- Individualarbeitsrecht Änderungen rechtssicher umsetzen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Kündigungen vorbereiten
- Individualarbeitsrecht Fristen berechnen und einhalten
- Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Aufhebungsverträge prüfen
- Individualarbeitsrecht Beendigungen dokumentieren
Die Weiterbildung stärkt Kompetenzen im Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht für den direkten Einsatz im Beruf. Teilnehmende können Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten und betreuen. Dies erhöht die Einsatzfähigkeit im Personalwesen.