Diese Weiterbildung Personalreferent / Personalreferentin vermittelt grundlegende Kenntnisse zentraler Aufgaben im Personalwesen. Sie zeigt, wie Personalreferent:innen HR-Prozesse administrativ, organisatorisch und kommunikativ unterstützen. Der Fokus liegt auf praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Anwendung.
Grundlagen Personalreferent / Personalreferentin- Rolle als Personalreferent / Personalreferentin im Unternehmen einordnen
- Aufgaben, Verantwortung und Schnittstellen im HR verstehen
- Zusammenhang von Organisation, Führung und Personal erklären
- Personalprozesse aus Sicht von Personalreferent:innen überblicken
Personaladministration und Prozesse
- Personalreferent / Personalreferentin bei administrativen HR-Aufgaben einsetzen
- Personalstammdaten pflegen und dokumentieren
- Arbeitsverträge und personalbezogene Unterlagen vorbereiten
- HR-Prozesse organisatorisch begleiten und abstimmen
Recruiting und Personalbetreuung
- Personalreferent / Personalreferentin im Recruiting operativ unterstützen
- Stellenausschreibungen vorbereiten und abstimmen
- Bewerbungsprozesse organisatorisch begleiten
- Ansprechfunktion für Mitarbeitende im HR-Alltag wahrnehmen
Recht, Kommunikation und Qualität
- Personalreferent / Personalreferentin unter arbeitsrechtlichen Vorgaben handeln
- Datenschutz im Umgang mit Personaldaten umsetzen
- Kommunikation im Personalwesen professionell gestalten
- HR-Arbeit dokumentieren und nachvollziehbar sichern
Diese Weiterbildung Personalreferent / Personalreferentin befähigt zur Mitarbeit in vielseitigen HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen zentrale Personalprozesse, rechtliche Grundlagen und organisatorische Abläufe. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalreferatsnahe Tätigkeiten.