Die Weiterbildung IT-Recruiting und digitale Bewerbermanagementsysteme vermittelt Kenntnisse zu technologiegestützten Recruiting-Prozessen im Personalwesen. Der Fokus liegt auf dem Einsatz digitaler Tools und Systeme zur strukturierten Planung, Durchführung und Dokumentation von Recruiting- und Auswahlprozessen.

Grundlagen von IT-Recruiting

Begriffliche Einordnung von IT-Recruiting
Rolle digitaler Systeme im Recruiting-Prozess
Überblick über gängige Recruiting-Kanäle
Besonderheiten von IT- und digitalen Zielgruppen

Digitale Bewerbermanagementsysteme

Funktionen und Einsatzbereiche digitaler Bewerbermanagementsysteme
Workflow- und Prozessabbildung im Recruiting
Schnittstellen zu Jobbörsen und Recruiting-Plattformen
Datenpflege, Dokumentation und Nachvollziehbarkeit

Prozesse und Kommunikation

Digitale Bewerberkommunikation
Koordination interner Recruiting-Prozesse
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Strukturierung und Begleitung von Auswahlprozessen

Recht und Datenschutz

Datenschutzrechtliche Grundlagen im digitalen Recruiting
Aufbewahrungs- und Löschfristen
Transparenz- und Dokumentationspflichten
Rechtliche Rahmenbedingungen im Bewerbermanagement
Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen die Teilnehmenden über ein strukturiertes Verständnis von IT-Recruiting und digitalen Bewerbermanagementsystemen. Sie können systemgestützte Recruiting-Prozesse sachlich einordnen, begleiten und dokumentieren.