Diese Weiterbildung Personalentwicklung und Mitarbeiterförderungen vermittelt grundlegende Kenntnisse zur systematischen Entwicklung von Mitarbeitenden und zur Nutzung von Förderinstrumenten. Sie zeigt, wie Personalentwicklung und Mitarbeiterförderungen geplant, umgesetzt und begleitet werden. Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung.
Grundlagen Personalentwicklung und Mitarbeiterförderungen- Personalentwicklung und Mitarbeiterförderungen im Unternehmen einordnen
- Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung verstehen
- Bedeutung von Mitarbeiterförderungen für Motivation erklären
- Rollen im HR bei Entwicklungs- und Förderprozessen zuordnen
Bedarfsermittlung und Planung
- Personalentwicklung und Mitarbeiterförderungen bedarfsorientiert vorbereiten
- Kompetenzbedarfe systematisch erfassen
- Entwicklungsziele für Mitarbeitende definieren
- Fördermaßnahmen strukturiert planen und begründen
Maßnahmen umsetzen und begleiten
- Personalentwicklung und Mitarbeiterförderungen organisatorisch begleiten
- Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen vorbereiten
- Lernprozesse im Arbeitsalltag unterstützen
- Abstimmung mit Führung und Fachbereichen sicherstellen
Evaluation und Weiterentwicklung
- Personalentwicklung und Mitarbeiterförderungen evaluieren
- Ergebnisse von Fördermaßnahmen auswerten
- Feedbackprozesse dokumentieren
- Maßnahmen an neue Anforderungen anpassen
Diese Weiterbildung Personalentwicklung und Mitarbeiterförderungen befähigt zur Mitarbeit in entwicklungs- und förderungsnahen HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozesse. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalentwicklungsbezogene Tätigkeiten.