Die Weiterbildung "Personalmarketing und Recruiting" richtet sich an Personen, die ihre Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ausbauen möchten. Ziel ist es, effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln und moderne Tools im Personalmarketing zu nutzen.
!Modul 1: Basics Recruiting
*Best Practices und Strategien im Recruiting und Talentmanagement.
*Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahlverfahren und Bewerbermanagement.
- Einführung in die Candidate Journey und Diversität im Recruiting.
!Modul 2: Grundlagen Employer Branding im Personalmarketing
*Bedeutung des Employer Brandings und Strategien für Arbeitgebermarken.
*Entwicklung und Kommunikation der Employer Value Proposition (EVP).
*Marketingmaßnahmen im Employer Branding: Social Media und Veranstaltungen.
!Modul 3: Social Media im Personalmarketing
*Grundlagen des Social Media Marketings im HR.
*Nutzung von LinkedIn, XING, Instagram und anderen Plattformen im Recruiting.
*Content Marketing: Gestaltung ansprechender Inhalte für potenzielle Kandidaten.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, eine erfolgreiche Recruiting-Strategie zu entwickeln, moderne Tools zu nutzen und die Arbeitgebermarke effektiv zu positionieren. Sie können den Recruiting-Prozess durch digitale Lösungen optimieren und Social Media im Personalmarketing gewinnbringend einsetzen.