Die Weiterbildung "Personalreferent - Fokus auf Personalplanung und -steuerung" richtet sich an Personen, die fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalplanung und Steuerung erwerben möchten. Ziel ist es, Mitarbeitende effizient zu planen, HR-Prozesse zu optimieren und strategische Entscheidungen datenbasiert zu treffen.
!Modul 1: Strategisches Personalmanagement
*Entwicklung von Personalstrategien im Einklang mit Unternehmenszielen.
*Talentmanagement: Recruiting und Bindung von Talenten durch Employer Branding.
!Modul 2: Grundlagen Arbeitsrecht
*Prinzipien des Arbeitsrechts und relevante Akteure.
*Rechte der Arbeitnehmer und das Verhältnis von Arbeitsrecht und Tarifrecht.
*Regelungen zu Arbeitszeiten, Vergütung und Kündigungsrecht.
!Modul 3: HR-Software: Grundlagen
*Einführung in Systeme wie Factorial und HRWorks.
*Verwaltung von Personaldaten, Stammdatenpflege und Automatisierung von HR-Prozessen.
*Optimierung von Personalprozessen durch digitale Lösungen.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, strategische Personalplanung und -steuerung effektiv umzusetzen, moderne HR-Tools zu nutzen und rechtliche Vorgaben sicher anzuwenden. Sie können die Effizienz der Personalabteilung steigern und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken.