Diese Weiterbildung Personalverwaltung - Personalbeschaffung und -entwicklung vermittelt grundlegende Kenntnisse zur administrativen Personalarbeit mit Fokus auf Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Sie zeigt, wie Personalverwaltung Personalbeschaffung und -entwicklung organisatorisch unterstützt. Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung.
Grundlagen Personalverwaltung- Personalverwaltung - Personalbeschaffung und -entwicklung im Unternehmen einordnen
- Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung verstehen
- Zusammenhang von Verwaltung, Beschaffung und Entwicklung erklären
- Rollen und Zuständigkeiten im HR-Kontext zuordnen
Personalbeschaffung administrativ begleiten
- Personalverwaltung - Personalbeschaffung und -entwicklung im Recruiting unterstützen
- Stellenanforderungen und Ausschreibungen organisatorisch vorbereiten
- Bewerbungsunterlagen erfassen und dokumentieren
- Auswahlprozesse administrativ koordinieren
Personalentwicklung organisatorisch unterstützen
- Personalverwaltung - Personalbeschaffung und -entwicklung bei Qualifizierungen begleiten
- Weiterbildungsmaßnahmen administrativ vorbereiten
- Teilnahmen und Entwicklungsmaßnahmen dokumentieren
- Abstimmung mit HR und Führung sicherstellen
Recht, Dokumentation und Qualität
- Personalverwaltung - Personalbeschaffung und -entwicklung rechtssicher umsetzen
- Datenschutz im Umgang mit Bewerber- und Personaldaten beachten
- Dokumentationspflichten im HR-Alltag einhalten
- Qualität administrativer HR-Prozesse sichern
Diese Weiterbildung Personalverwaltung - Personalbeschaffung und -entwicklung befähigt zur Mitarbeit in administrativen HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen Abläufe der Personalbeschaffung und -entwicklung sowie rechtliche Grundlagen. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalverwaltungsnahe Tätigkeiten.