Diese Weiterbildung Personalverwaltung vermittelt grundlegende Kenntnisse zur administrativen Bearbeitung von Personalprozessen. Sie zeigt, wie Personalverwaltung strukturiert umgesetzt und HR-Abläufe rechtssicher unterstützt werden. Der Fokus liegt auf praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Anwendung.
Grundlagen Personalverwaltung- Personalverwaltung im Unternehmen fachlich einordnen
- Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung verstehen
- Zusammenhang von Organisation, HR und Verwaltung erklären
- Rollen und Zuständigkeiten in der Personalverwaltung klären
Personaladministrative Prozesse
- Personalverwaltung bei Personalstammdaten anwenden
- Personalunterlagen erfassen, pflegen und dokumentieren
- Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vorbereiten
- Ein- und Austritte administrativ begleiten
Personalverwaltung im Arbeitsalltag
- Personalverwaltung als Anlaufstelle für Mitarbeitende nutzen
- Abwesenheiten und Fehlzeiten administrativ erfassen
- Schnittstellen zu Führung, HR und externen Stellen koordinieren
- Personalprozesse organisatorisch unterstützen
Recht, Datenschutz und Qualität
- Personalverwaltung unter arbeitsrechtlichen Vorgaben umsetzen
- Datenschutz im Umgang mit Personaldaten beachten
- Dokumentationspflichten in der Personalverwaltung einhalten
- Qualität und Nachvollziehbarkeit der Personalarbeit sichern
Diese Weiterbildung Personalverwaltung befähigt zur Mitarbeit in administrativen HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen Personalprozesse, rechtliche Rahmenbedingungen und organisatorische Abläufe. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalverwaltungsnahe Tätigkeiten.