Diese Weiterbildung Teamentwicklung in der Personalführung vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Entwicklung leistungsfähiger Teams im Führungsalltag. Sie zeigt, wie Teamentwicklung in der Personalführung geplant, begleitet und umgesetzt wird. Der Fokus liegt auf praxisnaher, arbeitsmarktrelevanter Anwendung.
Grundlagen Teamentwicklung in der Personalführung- Teamentwicklung in der Personalführung fachlich einordnen
- Rolle von Führung bei der Entwicklung von Teams verstehen
- Zusammenhang von Teamarbeit, Leistung und Führung erklären
- Aufgaben der Personalführung in Teamentwicklungsprozessen klären
Teamphasen und Dynamiken
- Teamentwicklung in der Personalführung entlang von Teamphasen begleiten
- Gruppendynamiken im Team erkennen und einordnen
- Rollen im Team aus Sicht der Personalführung analysieren
- Zusammenarbeit im Team gezielt fördern
Kommunikation und Zusammenarbeit
- Teamentwicklung in der Personalführung durch Kommunikation unterstützen
- Feedbackprozesse im Team strukturieren
- Konflikte im Team frühzeitig erkennen und bearbeiten
- Kooperation und Vertrauen im Team stärken
Umsetzung und Nachhaltigkeit
- Teamentwicklung in der Personalführung im Arbeitsalltag umsetzen
- Maßnahmen zur Teamentwicklung planen und begleiten
- Ergebnisse von Teamentwicklung reflektieren
- Teamentwicklung an Ziele der Personalführung anpassen
Diese Weiterbildung Teamentwicklung in der Personalführung befähigt zur Unterstützung von Führungsaufgaben im Teamkontext. Teilnehmende verstehen Teamprozesse, Kommunikation und Führungsverantwortung. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalführungsnahe Tätigkeiten.