Die Weiterbildung Agile Coach und Transformation Manager bietet eine umfassende Schulung für Teilnehmenden, die sich sowohl auf die Förderung agiler Prinzipien sowie auch auf die Leitung organisatorischer Transformationen in Unternehmen spezialisieren möchten.
Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten, um Organisationen dabei zu unterstützen, agiler zu werden und gleichzeitig den Wandel erfolgreich zu managen.
Während dieser Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden die Grundlagen von Agilität, organisatorischer Transformation und des Change Managements sowie die verschiedenen Ansätze und Frameworks für agile Praktiken. Sie entwickeln die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, die die Einführung von Agilität in organisatorischen Kontexten fördern und gleichzeitig die strategischen Unternehmensziele unterstützen.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von agilen Führungskompetenzen, der Gestaltung von agilen Prozessen und der Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Die Teilnehmer lernen, wie sie agile Teams coachen, agiles Projektmanagement einführen und eine Atmosphäre schaffen können, die auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Offenheit basiert.
Die Weiterbildung betont auch die Bedeutung von Change Leadership, Kommunikation und kontinuierlichem Lernen, um als erfolgreich als Agile Coach und Transformation Manager zu agieren.
Praktische Übungen und Fallstudien bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in realen Unternehmensszenarien anzuwenden und maßgeschneiderte Strategien für die Kombination von Agilität und organisatorischem Wandel zu entwickeln.
Absolventen der Weiterbildung sind in der Lage, als vielseitige Experten in Unternehmen zu arbeiten, die den Wandel zu agilen Arbeitsweisen und gleichzeitig organisatorische Transformationen vorantreiben möchten. Sie können dazu beitragen, agile Kulturen zu etablieren, innovative Lösungen zu generieren und eine Atmosphäre des Wandels und der Anpassungsfähigkeit zu schaffen, um den Anforderungen einer sich wandelnden Geschäftswelt gerecht zu werden.
Die Fort- und Weiterbildung zum Agile Coach und Transformation Manager ermöglicht den Teilnehmern umfassende und komplexe Einblicke in entsprechende Arbeitsweisen, Werte und Prinzipien, sowie eine Erweiterung des persönlichen Mindsets.
Besonders wichtig bei diesem Studienangebot ist uns die Verzahnung von Grundlagenwissen in den Bereichen, Kommunikation, Transformations- und Changemanagement, Organisationsentwicklung, New Work, New Culture, Arbeitswelt 4.0, Agile Coaching, Training, Coaching, Konfliktmanagement, Facilitation, Leadership sowie Selbstmanagement und der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden. Sie erfahren, wie agile Methoden und Arbeitsweisen in Unternehmen und Organisationen implementiert werden können und wie sie als Agile Coach und Transformation Manager Unternehmen. Mitarbeiter und Teams durch Beratung, Training, Coaching, Mentoring und Facilitation unterstützen können.
Module:
Systemische Grundlagen
Kommunikation I
Gesprächs- und Verhandlungsführung
Systemisches Coaching
Business Coaching
Konfliktcoaching
Moderation
Agile Coaching I
Agile Coaching II
Konfliktmanagement
Selbstmanagement und Selbstführung
Trainings- und Seminardesign
Methoden im Trainingsprozess
Neurodidaktik und Lerntheorie
Consulting
Leadership I
Leadership II
Projektmanagement I
Projektmanagement II
Change Management I
Change Management II