Projektmanagment im Social Media Marketing nach IPMA mit Zusatzqualifikation Kommunikation und Konfliktmanagement

Organisationen stehen vor der Aufgabe, Social Media Marketing, SEO Marketing und professionelles Projektmanagement so zu verbinden, dass Maßnahmen planbar umgesetzt und messbar optimiert werden können. Häufig fehlen dafür klare Prozesse, belastbare Kennzahlen und ein einheitliches Vorgehen im Team.

Diese Weiterbildung verbindet Social Media Strategie und Suchmaschinenoptimierung mit Projektmanagement nach IPMA® sowie zentralen Grundlagen im Personalmanagement. Ergänzend werden Kommunikation und Konfliktmanagement gezielt aufgebaut, um Abstimmungen, Präsentationen und Konfliktlösungen im Arbeitsalltag sicher zu gestalten.

Inhalte der Weiterbildung

Social Media Marketing

• Grundlagen der Social-Media-Kanäle und Entwicklung einer Social-Media-Strategie.
• Erstellung eines Content-Kalenders und Einführung in das Community-Management.
• Nutzung von Social-Media-Analytics zur Bewertung und Optimierung von Inhalten.
• Einführung in Anzeigenformate und bezahlte Werbung auf Plattformen wie Facebook und Instagram.
• Zielgruppendefinition, Retargeting und Kampagnenüberwachung zur Maximierung der Effektivität.

SEO Marketing

• Grundlagen des Suchmaschinenmarketings (SEO und SEA): Zieldefinition und Strategien.
• Keyword-Recherche, -Auswahl und deren Rolle im Suchmaschinenmarketing.
• Onpage- und Offpage-Optimierung, technisches SEO und internationales SEO.
• Backlink-Strategien, Nutzersignale und effektive Nutzung von SEO-Tools.
• Kennzahlenanalyse (Clicks, Conversions, ROAS) und Auswertung der SEO-Performance.

Projektmanagement mit IPMA®

• Grundlagen des Projektmanagements und Einführung in IPMA Level D.
• Strategisches Projektumfeld: Governance, Compliance, Kultur und Werte.
• Persönliche Kompetenzen: Führung, Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktmanagement.
• Methodisches Wissen: Projektdesign, Planung, Steuerung, Risiko- und Ressourcenmanagement.
• Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.

Personalmanagement: Planung, Marketing, Recruiting im Personalwesen

• Grundlagen der Personalwirtschaft: Organisation, Rahmenbedingungen und Personalstatistik.
• Personalplanung: Stellenbeschreibung, Anforderungsprofile und Personalkostenmanagement.
• Strategien im Recruiting: Employer Branding, Personalmarketing und Bewerber:innenvorauswahl.
• Auswahlverfahren: Testverfahren, Assessment Center und Bewerber:inneninterviews.
• Leistungskontrolle und Evaluierung von Personalmanagementmaßnahmen.

Kommunikation und Konfliktmanagement

• Kommunikationsmodelle, Gesprächsstruktur und die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen.
• Planung und Durchführung effektiver Präsentationen mit ansprechendem Medieneinsatz.
• Konflikte erkennen: Ursachen, Symptome und Konfliktpotenziale in Teams und Organisationen.
• Konfliktlösungsstrategien und Gesprächstechniken zur konstruktiven Bearbeitung von Spannungen.
• Nutzung von Medien- und Methodenmix für effektive Kommunikation und Konfliktbewältigung.

Nach der Weiterbildung kannst du

• Social-Media-Strategien planen, Content-Kalender aufsetzen und Kampagnen inkl. Retargeting datenbasiert überwachen.
• SEO-Maßnahmen von der Keyword-Recherche bis zur Onpage- und Offpage-Optimierung umsetzen und die Performance mit Kennzahlen auswerten.
• Projekte nach IPMA® strukturieren, planen, steuern und Risiken sowie Ressourcen systematisch managen.
• Recruiting- und Personalmarketing-Prozesse professionell vorbereiten, Auswahlverfahren durchführen und Ergebnisse von HR-Maßnahmen evaluieren.

Für wen ist die Weiterbildung geeignet

• Fachkräfte aus Marketing und Online-Marketing, die Social Media Marketing und SEO Marketing praxisnah kombinieren möchten.
• Projektmitarbeitende und angehende Projektleiter:innen, die Projektmanagement nach IPMA® aufbauen und in Marketingprojekten anwenden wollen.
• HR-Mitarbeitende und Recruiter:innen, die Personalmarketing, Recruiting sowie Kommunikation und Konfliktmanagement für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen stärken möchten..