Diese Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen zur Personalführung und befähigt Führungskräfte, verschiedene Führungsstile zu verstehen und situationsgerecht einzusetzen. Ausgehend von den theoretischen Grundlagen der Führung - einschließlich klassischer und agiler Ansätze - werden Kompetenzen in Mitarbeitermotivation, Kommunikation und Konfliktmanagement systematisch aufgebaut. Ergänzt durch die Methoden des IPMA-Projektmanagements und des Scrum-basierten Agile Leadership erwerben Teilnehmende ein breites Spektrum an Führungsinstrumenten für klassische wie auch agile Organisationsstrukturen. Die Weiterbildung schließt praxisrelevante Themen wie Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Gesprächsführung und den Umgang mit Konflikten in Teams ein. Moderne Lernformate im Virtual Classroom ergänzen die Inhalte und bereiten auf den Einsatz digitaler Kollaborationstools vor. Wer Personalführung professionell gestalten und seine Führungspersönlichkeit gezielt weiterentwickeln möchte, erhält hier eine strukturierte und zertifizierungsorientierte Qualifizierung.
- Führungsstile, -techniken und -instrumente: von klassischer Personalführung bis zu agilen Ansätzen nach Scrum und IPMA
- Kommunikationsmodelle, Gesprächsstruktur und Konfliktlösungsstrategien für den Führungsalltag in Teams und Organisationen
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Organisationsentwicklung
- Agile Führungskompetenzen: Selbstmanagement von Teams, evidenzbasiertes Management und kulturelle Transformation
- Einsatz digitaler Lern- und Moderationstools im Virtual Classroom für hybride Führungs- und Trainingssituationen