Diese Weiterbildung qualifiziert Führungskräfte und HR-Verantwortliche für die Personalführung in internationalen und virtuellen Teams. Die Teilnehmenden erwerben fundiertes Wissen zu Führungsstilen, Mitarbeitermotivation und Organisationsentwicklung und lernen, Konflikte in multikulturellen Arbeitsumgebungen gezielt zu erkennen und zu lösen. Aufbauend auf klassischen Personalmanagement-Themen wie Arbeitszeitmodellen, Vergütungssystemen und der Steuerung virtueller Teams werden agile Methoden nach Scrum und IPMA-zertifiziertes Projektmanagement-Wissen vermittelt. Die Weiterbildung verbindet strategische Personalentwicklung mit agilem Leadership und bereitet praxisnah auf die Zertifizierungen IPMA Level D sowie Scrum PAL I vor. Digitale Lernformate, hybride Zusammenarbeit und der Einsatz moderner Online-Tools runden das Programm ab und machen es passgenau für die Anforderungen moderner, international aufgestellter Organisationen.
- Führungsstile, -techniken und Personalentwicklungsmaßnahmen für den internationalen Einsatz anwenden
- Konflikte in Teams erkennen und mit erprobten Gesprächstechniken und Kommunikationsmodellen lösen
- Virtuelle Teams steuern, Homeoffice-Strukturen gestalten und lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einsetzen
- Projektmanagement nach IPMA Level D und agiles Leadership nach Scrum PAL I mit Zertifizierungsvorbereitung
- Hybride und virtuelle Lernformate sowie digitale Moderationsmethoden für die Führungspraxis nutzen