Diese Weiterbildung in Personalführung verbindet klassische Führungskompetenzen mit agilen Methoden und modernen Projektmanagement-Standards. Sie richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und Projektverantwortliche, die ihre Wirksamkeit in der Mitarbeiterführung, Kommunikation und Organisationsentwicklung gezielt ausbauen wollen. Im Bereich Personalführung und -entwicklung werden Führungsstile, Motivationstheorien und Personalentwicklungsmaßnahmen praxisnah vermittelt. Das Modul Kommunikation und Konfliktmanagement schärft den Umgang mit Gesprächstechniken, Konfliktlösungsstrategien und wirkungsvoller Präsentation. Mit dem Scrum Professional Agile Leadership PAL I erwerben Teilnehmende fundiertes Wissen über agile Führung, evidenzbasiertes Management und die Förderung agiler Unternehmenskulturen - inklusive Zertifizierungsvorbereitung. Das Projektmanagement-Modul nach IPMA Level D vermittelt methodisches und strategisches Projektwissen von Planung über Steuerung bis Risikomanagement, ebenfalls mit Zertifizierungsvorbereitung. Ergänzend bereitet das Modul Bildung 4.0 auf die digitale Lehr- und Führungspraxis im Virtual Classroom vor. Die Kombination aus IPMA, PAL und Industrie 4.0 macht diese Weiterbildung zu einer zukunftsorientierten Qualifizierung für wirksame Personalführung.

  • Führungsstile, Motivationstheorien und Personalentwicklungsmaßnahmen mit Qualitätssicherung auf Basis von 200 Unterrichtseinheiten

  • Kommunikationsmodelle, Konfliktlösungsstrategien und Gesprächstechniken für den konstruktiven Umgang mit Spannungen in Teams und Organisationen

  • Agile Führung und evidenzbasiertes Management nach Scrum PAL I mit Vorbereitung auf die offizielle Zertifizierung

  • Projektmanagement nach IPMA Level D: Projektdesign, Steuerung, Risiko- und Ressourcenmanagement sowie persönliche Führungskompetenzen

  • Digitale Führungs- und Lehrpraxis im Virtual Classroom mit hybriden Lernmodellen, Online-Moderation und innovativen Kollaborationstools