Diese Weiterbildung in Personalführung und Unternehmensorganisation vermittelt praxisnahes Wissen für Führungskräfte, Projektleiter und HR-Verantwortliche, die ihre Führungskompetenzen systematisch ausbauen möchten. Beginnend mit den theoretischen Grundlagen der Personalführung - von Führungsstilen über Mitarbeitermotivation bis zur Organisationsentwicklung - werden anschließend Kommunikationsmodelle und Konfliktlösungsstrategien für den Führungsalltag erarbeitet. Agile Führungsansätze nach Scrum PAL I ergänzen klassische Methoden um evidenzbasiertes Management und kulturelle Transformation in Teams. Das IPMA-zertifizierte Projektmanagement-Modul schärft strategische und persönliche Kompetenzen in Planung, Steuerung und Ressourcenmanagement. Strategisches Qualitätsmanagement verknüpft Unternehmensziele mit messbaren Kennzahlen und Prozessoptimierung. Abschließend bereitet das Modul Bildung 4.0 auf die Gestaltung und Moderation moderner Online- und Hybridformate vor. Die Weiterbildung schließt mit anerkannten Zertifizierungen (IPMA, Scrum PAL I) ab und qualifiziert Teilnehmende umfassend für Führungs- und Managementaufgaben in modernen Organisationen.
- Führungsgrundlagen und Personalentwicklung: Führungsstile, Mitarbeitermotivation, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung von Entwicklungsmaßnahmen
- Kommunikation und Konfliktmanagement: Gesprächstechniken, Konfliktdiagnose in Teams sowie strukturierte Konfliktlösungsstrategien für Führungskräfte
- Agile Führung mit Scrum PAL I: Teamentwicklung, Stakeholder-Zusammenarbeit, agiles Produktmanagement und Vorbereitung auf die PAL-I-Zertifizierung
- Projektmanagement nach IPMA Level D: Projektplanung, Risiko- und Ressourcenmanagement, Governance sowie Vorbereitung auf die IPMA-Zertifizierung
- Strategisches Qualitätsmanagement und digitale Lehrformate: Prozessoptimierung, Qualitätskennzahlen sowie Konzeption und Moderation hybrider Online-Lernformate