- 1 - FÜHREN MIT AUTHENTIZITÄT
Einen strukturierten Ansatz wählen
Authentizität und Bewusstheit verknüpfen
Selbst-Bewusstsein fördern
Das Johari-Fenster anwenden
- 2 - IHRE FÜHRUNGSSTIMME
Eine authentische Führungskraft werden
Schlüsselkompetenzen einschätzen
Den Zweck Ihrer Führung definieren
- 3 - EINE ÜBERZEUGENDE VISION
Eine Vision für den Wandel entwerfen
Ziele und Ergebnisse klären
- 4 - IHRE BOTSCHAFT FORMULIEREN
Sprechen mit Glaubwürdigkeit, Emotion und Logik
Führen von überall her
Techniken zum Einbinden anderer anwenden
Einbinden durch Storytelling
- 5 - ÜBERMITTELN IHRER BOTSCHAFT
Unterschiedliche Denkweisen überbrücken
Flexibilisierung von Kommunikationsstilen
Anpassen an Stil und Wirkung
- 6 - ÜBERPRÜFEN IHRER ERGEBNISSE
Überprüfen und Anpassen
Iterativ vorgehen
Wiederholen, wiederholen und Unterstützung aufbauen
1 - DEVOPS - GRUNDLAGEN
- Die Entstehung von DevOps
- DevOps - Definitionen
- Gründe für die Nutzung von DevOps
- Missverständnisse bezüglich DevOps
2 - DEVOPS - PRINZIPIEN
- Der Wertstrom
- Deployment Pipeline
- Versionssteuerung
- Konfigurationsmanagement
- Die Definition of Done open bracket DoD, Definition von quotation marks Fertiggestellt quotation marks close bracket
3 - DEVOPS - SCHLÜSSELPRAKTIKEN
- Unterschiede zu traditionellen Praktiken
- DevOps - Praktiken
4 - DEVOPS IN DER PRAXIS
- Anwendbarkeit
- Einschränkungen
- Handelsübliche, serienmäßig produzierte Software einsetzen
- Entwicklung von Architektur- und Organisationsmodellen
- Iterativer Verlauf
DevOps Professional
- DevOps-Einführung
- Der erste Weg: Flow
- Der zweite Weg: Feedback
- Der dritte Weg: Kontinuierliches Lernen und Experimentieren
- Informationssicherheit und Change Management
DevOps Master
- DevOps-Einführung
- Planung, Anforderungen und Design
- Entwicklung und Einsatz
- Betrieb und Skalierung
- Ende des Lebenszyklus