Der Kurs "Agile Leader im Personalwesen" vermittelt Kompetenzen für Führungsaufgaben in modernen HR-Organisationen. Im Mittelpunkt stehen die Verbindung von Personalthemen mit agilen Methoden sowie Ansätzen des Change Managements. Teilnehmende lernen, Teams in dynamischen Arbeitsumfeldern zu steuern und Transformationsprozesse im Unternehmen aus HR-Perspektive zu begleiten.

  • Führungsrollen im Personalwesen definieren und ausfüllen
  • Agile Frameworks wie Scrum in HR-Projekten einsetzen
  • Kommunikation, Feedback und Konfliktmanagement strukturiert anwenden
  • Veränderungsprozesse planen und psychologisch begleiten
  • Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen in die Führungspraxis einbeziehen
  • HR-Prozesse mit Kennzahlen und Datenanalysen steuern
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Fachbereichen gestalten

Führungskompetenz und Kommunikation im HR

Ein Teil der Qualifizierung befasst sich mit einer zeitgemäßen Führungshaltung. Dazu gehören Selbstführung, Resilienz sowie Methoden der Gesprächsführung und des Konfliktmanagements. Ein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Feedbackprozessen in agilen Teamstrukturen.

Agile Methoden und Frameworks

Teilnehmende erwerben Kenntnisse im agilen Projektmanagement. Behandelt werden das Scrum-Framework, Rollen in selbstorganisierten Teams sowie das Konzept des Servant Leadership. Zudem wird gezeigt, wie diese Ansätze auf Anforderungen im Personalwesen übertragen werden können.

Change Management und Transformation

Ein weiterer Bestandteil ist die Begleitung von organisationalem Wandel. Thematisiert werden Modelle des Change Managements, der Umgang mit Widerständen sowie die strategische Change-Kommunikation. Ziel ist es, Veränderungsprozesse im Unternehmen methodisch zu strukturieren und aus HR-Sicht zu begleiten.

Recht, Daten und Stakeholder

Der Kurs behandelt grundlegende arbeitsrechtliche Themen. Ergänzend lernen die Teilnehmenden, wie HR-Dashboards und Kennzahlen für die Prozesssteuerung genutzt werden und wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen organisiert werden kann.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Theoretische Inhalte werden durch praxisbezogene Anwendungen ergänzt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich Agile Leadership im Personalwesen dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Fallstudien aus der HR-Praxis
  • Methodentraining für agiles Arbeiten
  • Impulse zur beruflichen Weiterentwicklung

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Human Resources, an Personalentwickler sowie an Personen, die eine leitende Funktion in agilen HR-Strukturen anstreben. Er eignet sich auch für Quereinsteiger mit Personalverantwortung, die ihre methodischen und führungsbezogenen Kompetenzen ausbauen möchten.