Kursüberblick
Der Kurs "Agiles Coaching" vermittelt methodische Grundlagen des agilen Projektmanagements sowie Kompetenzen zur Begleitung von Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Teilnehmende befassen sich mit dem Scrum-Framework, Prinzipien agiler Führung und Kommunikationstechniken, um Zusammenarbeit in dynamischen Arbeitsumfeldern strukturiert zu gestalten.

Das lernen Sie im Kurs
  • Agile und hybride Projektmanagement-Methoden anwenden
  • Rollen und Prozesse innerhalb des Scrum-Frameworks koordinieren
  • Selbstorganisierte Teams durch Servant Leadership begleiten
  • Kommunikationstechniken für Coaching- und Moderationsprozesse einsetzen
  • Feedback- und Konfliktgespräche im Teamkontext moderieren
  • Change-Management-Modelle zur Begleitung von Transformationsprozessen nutzen
  • Projektfortschritt, Risiken und Budgets in agilen Strukturen steuern
  • Stakeholdermanagement und kontinuierliche Qualitätsverbesserung umsetzen

Grundlagen der Agilität und Scrum-Framework

In diesem Abschnitt werden theoretische Basiskompetenzen vermittelt. Dazu gehören das Agile Manifest, der Aufbau von Scrum-Prozessen sowie die Durchführung von Sprints, Reviews und Retrospektiven.

Agile Führung und Teamdynamik

Der Fokus liegt auf der Entwicklung selbstorganisierter Teams. Behandelt werden Ansätze agiler Führung, der Umgang mit Teamdynamiken sowie die Förderung der internen Kommunikation.

Coaching-Kompetenz und Gesprächsführung

Dieser Bereich vertieft die methodische Gesprächsführung. Vermittelt werden Techniken des aktiven Zuhörens, geeignete Fragetechniken sowie die Strukturierung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen.

Konfliktmanagement und Projektsteuerung

Teilnehmende lernen, Spannungen in Teams zu analysieren und zu moderieren. Zudem wird behandelt, wie Kennzahlen, Budgets und Risiken in agilen Projekten transparent dargestellt und nachverfolgt werden.

Change Management und Organisationsentwicklung

Die Begleitung von Veränderungsprozessen bildet den Abschluss. Dabei stehen psychologische Aspekte des Wandels, Resilienz sowie strategische Kommunikation in Organisationen im Mittelpunkt.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Die Inhalte werden in deutscher Sprache vermittelt und durch praxisbezogene Anwendungen ergänzt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat "Agiles Coaching".

Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Fallstudien
  • Methoden zur Moderation von Teamprozessen
  • Bewerbungs- und Karrierecoaching

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler sowie Quereinsteigende, die agile Arbeitsweisen in Organisationen einführen und Teams fachlich begleiten möchten.