Der Kurs "Als Führungskraft Teambuilding-Prozesse steuern" vermittelt Kompetenzen, um Teams in unterschiedlichen Entwicklungsphasen gezielt zu begleiten und die Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen strukturiert zu koordinieren. Teilnehmende setzen sich mit ihrer Rolle als Führungskraft auseinander, lernen Methoden zur Steuerung von Gruppendynamiken kennen und entwickeln Ansätze für ein systematisches Konfliktmanagement.

  • Das lernen Sie im Kurs
  • Die eigene Führungsrolle im Teamkontext definieren und reflektieren
  • Kommunikationstechniken und Feedbackmethoden zur Teamentwicklung anwenden
  • Teamphasen analysieren und passende Maßnahmen zur Teamentwicklung ableiten
  • Gruppendynamische Prozesse erkennen und konstruktiv beeinflussen
  • Konflikte innerhalb des Teams moderieren und Lösungswege erarbeiten
  • Organisatorische Rahmenbedingungen und Delegation zur Teamförderung nutzen
  • Agile Führungsansätze und Change-Management in die Teamarbeit einbinden

Grundlagen der Teamführung und Kommunikation

Im Mittelpunkt stehen das Rollenverständnis von Führungskräften und die Gestaltung tragfähiger Beziehungen im Team. Vermittelt werden Techniken der Gesprächsführung sowie Methoden für strukturierte Feedback- und Mitarbeitergespräche, die eine verlässliche Grundlage für die Zusammenarbeit schaffen.

Teamdynamik und Prozesssteuerung

Dieser Abschnitt behandelt die Phasen der Teamentwicklung sowie die Analyse sozialer Strukturen innerhalb von Teams. Teilnehmende lernen, Rollenverteilungen zu erkennen und gruppendynamische Effekte im Hinblick auf die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit des Teams einzuordnen.

Konfliktlösung und Organisation

Behandelt werden die Früherkennung und Bearbeitung von Spannungen im Team. Darüber hinaus stehen organisatorische Aspekte wie Prioritätensetzung, Delegation und die Gestaltung von Meetings als Instrumente der Teamsteuerung im Fokus.

Agile Führung und Veränderungsprozesse

Der Kurs greift Ansätze wie Servant Leadership und die Entwicklung selbstorganisierter Einheiten auf. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Teams in Veränderungsphasen durch partizipative Formate und zielgerichtete Kommunikation.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach Abschluss der Maßnahme erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die vermittelten Qualifikationen im Bereich Teamführung dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Praxisbezogene Fallanalysen
  • Methoden zur Selbstreflexion
  • Begleitendes Karrierecoaching

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Teamleitungen sowie Projektverantwortliche, die ihre Kompetenzen in der Gestaltung und Steuerung von Teamprozessen erweitern möchten. Das Angebot ist ebenfalls für Personen geeignet, die sich auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereiten.