Kursüberblick
Der Kurs "Führung und Kommunikationskultur" vermittelt theoretische und praktische Grundlagen für die Leitung von Teams sowie für den Aufbau einer professionellen Kommunikationsstruktur im Unternehmen. Teilnehmende setzen sich mit ihrem Rollenverständnis auseinander, lernen Methoden der Gesprächsführung kennen und entwickeln Ansätze für den Umgang mit Dynamiken in Arbeitsgruppen und in Veränderungsprozessen.

Das lernen Sie im Kurs
  • Das eigene Rollenverständnis als Führungskraft definieren und reflektieren
  • Techniken der Gesprächsführung und des aktiven Zuhörens anwenden
  • Feedback- und Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten und durchführen
  • Teamdynamiken analysieren und eine konstruktive Zusammenarbeit fördern
  • Konflikte frühzeitig erkennen und Deeskalationsstrategien einsetzen
  • Meetings moderieren, Aufgaben delegieren und Zeitmanagement strukturieren
  • Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten und rechtliche Rahmenbedingungen einbeziehen

Grundlagen der Führung und Selbstmanagement

In diesem Bereich steht die Entwicklung einer professionellen Führungshaltung im Mittelpunkt. Themen wie Selbstführung, Resilienz und die Wirkung der eigenen Persönlichkeit bilden die Grundlage für ein reflektiertes Handeln im beruflichen Alltag.

Kommunikation und Gesprächsführung

Dieser Abschnitt behandelt zentrale Werkzeuge der verbalen und nonverbalen Kommunikation. Dazu gehören Fragetechniken, Gesprächsführung in digitalen Formaten sowie die Vorbereitung und Durchführung von Zielvereinbarungs- und Kritikgesprächen.

Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Die Teilnehmenden erarbeiten Ansätze zur Steuerung von Teamprozessen. Vermittelt werden Methoden, um Motivation im Team zu unterstützen, Rollen zu klären und Meinungsverschiedenheiten sachlich zu bearbeiten.

Organisation, Präsentation und Change Management

Der Kurs umfasst organisatorische Themen wie Delegation und Moderation von Besprechungen. Darüber hinaus werden Kompetenzen für die strukturierte Präsentation von Inhalten sowie für die kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen entwickelt.

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

Ergänzend werden rechtliche Grundlagen behandelt, die für Führungskräfte im Arbeitsalltag relevant sind. Dazu zählen Aspekte der Kommunikation in Zusammenhang mit Arbeitszeit, Arbeitsschutz oder Trennungsprozessen.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die behandelten Inhalte und erworbenen Kompetenzen dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Fallbeispiele aus dem Führungsalltag
  • Methoden für hybride Arbeitswelten
  • Unterstützung bei der Erstellung eines persönlichen Kompetenzprofils

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte, die Führungsaufgaben übernehmen möchten, sowie an Führungskräfte und Teamleitungen, die ihre Kommunikationskompetenzen systematisch weiterentwickeln und an aktuelle Anforderungen im beruflichen Umfeld anpassen wollen.