Kursüberblick
Der Kurs "New Work und digitale Führungskonzepte" vermittelt grundlegende Kenntnisse für die Führung von Teams in einer digital geprägten Arbeitswelt. Teilnehmende befassen sich mit veränderten Rollenbildern, hybriden Arbeitsmodellen und agilen Methoden, um Transformationsprozesse in Unternehmen strukturiert zu begleiten.

Das lernen Sie im Kurs
  • Führungskonzepte und Rollen im New-Work-Kontext einordnen
  • Digitale Zusammenarbeit und Selbstmanagement strukturieren
  • Kommunikation und Feedbackkultur in Distanz-Teams gestalten
  • Teamdynamik, Motivation und Konfliktbearbeitung begleiten
  • Agile Arbeitsweisen und hybrides Projektmanagement anwenden
  • Veränderungsprozesse und Change Leadership verstehen und umsetzen

Moderne Führung und digitale Kompetenzen

Im Mittelpunkt stehen Grundlagen von Leadership, die Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsmodelle sowie der Aufbau digitaler Kompetenzen. Behandelt werden Ansätze zur virtuellen Zusammenarbeit, die Stärkung der persönlichen Resilienz und Methoden des Selbstmanagements in dynamischen Arbeitsumgebungen.

Kommunikation und Teamzusammenarbeit

Dieser Themenbereich umfasst Gesprächsführung in hybriden Teams, den Aufbau einer konstruktiven Feedbackkultur sowie Strategien zu Motivation und Konfliktmanagement. Teilnehmende erarbeiten Vorgehensweisen, um Zusammenarbeit über räumliche Distanz hinweg zu fördern und psychologische Sicherheit im Team zu unterstützen.

Agilität und Arbeitsorganisation

Vermittelt werden Methoden zur Priorisierung, zur Gestaltung von Workflows sowie Grundlagen des agilen und hybriden Projektmanagements. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Servant-Leadership-Ansatz und auf Rahmenbedingungen, die Selbstorganisation in Teams in komplexen Umfeldern ermöglichen.

Change Management und Transformation

Behandelt werden Phasen von Veränderungsprozessen, psychologische Aspekte des Wandels sowie der Umgang mit Widerständen. Führungskräfte lernen, wie Veränderungen durch Storytelling und Beteiligungsprozesse begleitet werden können und welche Rolle Führung im digitalen Wandel einnimmt.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich "New Work und digitale Führungskonzepte" dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Übungen anhand von Fallbeispielen
  • Methoden zur Reflexion der persönlichen Wirkung
  • Bewerbungs- und Karrierecoaching

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie an angehende Leitungspersonen, die ihre Kompetenzen in moderner Mitarbeiterführung und digitaler Transformation erweitern möchten. Er ist auch für Quereinsteiger geeignet, die Führungsverantwortung in agilen oder hybriden Arbeitsumfeldern anstreben.