Während des Lehrgangs lernt der Teilnehmer, wie man als Agile Coach Teams und Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Als Agile Coach liegt der Fokus auf die Entwicklung eines Agile Mindsets und einer agilen Kultur, damit Teams Agilität wirklich leben können. In diesem Lehrgang erlernt der Teilnehmer wichtige Kompetenzen, um Teams und Menschen zu coachen und zu führen. Der Teilnehmer lernt, wie man psychologisches Coaching betreibt und den Menschen in den Vordergrund stellt. Es werden unterschiedliche Techniken erlernt, um Teams in ihrem Reifegrad weiter entwickeln zu können und um Konflikte frühzeitiger zu erkennen und zu moderieren. Außerdem lernt der Teilnehmer, wie Gruppendynamiken funktionieren und wie High-Performance-Teams entwickelt werden können. In diesem Lehrgang tiefergehendes und praxisorientiertes psychologisches Wissen vermittelt.
Grundlagen der Psychologie (ca. 3 Tage)
- Wichtige psychologische Konzepte
- Emotionen und Motivationen
- Die menschliche Persönlichkeit
- Stress und Gesundheit
- Psychologie der Kommunikation
- Führungs- und Teampsychologie
Psychologisches Coaching (ca. 5 Tage)
- Grundlagen der Persönlichkeiten
- Persönlichkeitsdiagnostik
- Kommunikation und Verständnis
- Entscheidungen herbeiführen
- Macht, Einfluss, Dominanz
- Konflikte erkennen und moderieren
- Psychologische Fragetechniken
- Lernkultur entwickeln
- Tools und Techniken
- Psychologische Coachings durchführen
Systemisches Coaching (ca. 2 Tage)
- Systemische Grundlagen
- Systemisches Coaching
- Gespräche im Systemischen Coaching
Agile Coaching (ca. 5 Tage)
- Rolle & Verantwortung eines Agiles Coaches
- Agile Coach vs. Scrum Master
- Agile Coaching Techniken & Tools
Projektarbeit und Prüfung (ca. 5 Tage)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Projektarbeit / Anwendungsfall (Deutsch)