Gap Analysis unterstützt Teamleiter:in dabei, Ist- und Soll-Zustände im eigenen Team strukturiert zu vergleichen. Der Kurs zeigt, wie Gap Analysis für Prozess-, Kompetenz- und Tool-Fragen eingesetzt wird. Im Fokus stehen Methodik, Datengrundlagen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
!Kursinhalt
!1. Gap-Analyse-Logik im Teamkontext
*Ist-Soll-Vergleiche auf Team-Ebene
*Typische Felder: Prozesse, Kompetenzen, Tools
*Abgrenzung zu Retrospektiven und Benchmarking
!2. Methoden und Frameworks
*Fishbone zur Ursachenermittlung
*FVD-Bewertung für Potenziale
*Kombination mit Reifegradmodellen
!3. Prozesse sichtbar machen
*Flowcharts und Swimlanes für Team-Prozesse
*SIPOC-Analyse für Schnittstellen
*BPMN-Grundlagen für detaillierte Abbildungen
!4. Daten und KI in der Analyse
*Excel und Copilot für Kennzahlen
*ChatGPT für Clusterung qualitativer Daten
*Power BI für Visualisierung komplexer Lücken
!5. Maßnahmenplan und Umsetzung
*Priorisierung identifizierter Lücken
*Change-Impact je Gap für Teamleiter:in einschätzen
*Verknüpfung mit KPIs und Benefits
!Berufliche Relevanz
*Strukturierte Gap Analysis als Basis für Teamentwicklung
*Konkrete Maßnahmen statt allgemeiner Verbesserungswünsche
*Stärkere Argumentationsbasis für Teamleiter:in in Review-Runden
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 4 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-07-05
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Gap Analysis unterstützt Teamleiter:in dabei, Ist- und Soll-Zustände im eigenen Team strukturiert zu vergleichen. Der Kurs zeigt, wie Gap Analysis für Prozess-, Kompetenz- und Tool-Fragen eingesetzt wird.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Gap Analysis für Teamleiter:in“
Ist „Gap Analysis für Teamleiter:in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Gap Analysis für Teamleiter:in“?
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.
Was kostet „Gap Analysis für Teamleiter:in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Gap Analysis für Teamleiter:in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Gap Analysis für Teamleiter:in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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