Wir vermitteln Ihnen in unserer 1-jährigen Weiterbildung die fachlich-methodischen Fähigkeiten, die Sie für eine wirkungsvolles Systemisches Organisationsentwicklung in allen Tätigkeitsbereichen benötigen.
Inhalte:
- Systemische Organisationsentwicklung: Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu Coaching, Supervision und Beratung
- Organisationen verstehen und verändern
- Komplexe Change-Prozesse begleiten und führen
- Authentizität als Organisationsentwickler entwickeln und eigene Fähigkeiten zielgerichtet einsetzen
- Lösung von Konflikten in Organisationen: Mediationsansätze
- Reifungsprozesse des Organisationsentwicklers
- Fallsupervision
- Intervision zum Erfahrungsaustausch