Die ständigen Veränderungen in der Wirtschaft erfordern im kaufmännisch-verwaltenden Bereich aktive und flexible Mitarbeitende. Diese sollten neben einer soliden praktischen Berufsausbildung auch übergreifendes betriebswirtschaftliches Wissen besitzen, um die wachsende Kundenorientierung, ständig zunehmende Prozessoptimierung mit stärkerer Ziel- und Ergebnisorientierung erfolgreich bewältigen zu können.
Vermehrte Methoden-, Personal- und Sozialkompetenz sind Faktoren, die Führungskräfte in der Industrie charakterisieren.Der Bedarf an gut qualifizierten Fachkräften, die auch Führungs- und Personalverantwortung übernehmen können, wächst ständig, während einfache Tätigkeiten im Zuge erforderlicher Rationalisierung und Automatisierung immer mehr entfallen.
Im Aufstiegslehrgang Industriefachwirt/-in IHK erhalten Sie das erforderliche Wissen vermittelt, um als vielseitiger Praktiker Ihren Aufgaben gerecht zu werden und Führungsaufgaben zu übernehmen. Sie erhalten fundierte Kenntnisse in allen betrieblichen Funktionsbereichen und die wichtigsten Grundlagen der Volks- und Betriebswirtschaft und der betrieblichen Organisation.
1 Witschaftsbezogene Qualifikation
Volks- und Betriebswirtschaft- Volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen
- betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
- Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen
- Unternehmenszusammenschlüsse
Rechnungswesen- grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
- Finanzbuchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Auswertung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Planungsrechnung
Recht und Steuerung- rechtliche Zusammenhänge
- steuerrechtliche Bestimmungen
Unternehmensführung- Betriebsorganisation
- Personalführung
- Personalentwicklung
2 Handlungsspezifische Qualifikation
Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen- Investition und Investitionsrechnung durchführen
- Finanzierung beurteilen
- angewandte Kosten- und Leistungsrechnung überprüfen
- Controlling als Instrument der betriebswirtschaftlichen Steuerung anwenden
Produktionsprozesse- Produktionsplanung beurteilen
- Produktionssteuerung analysieren
- produktionstechnische Rahmenbedingungen erweitern
- Logistik als Querschnittsfunktion beurteilen
- Bedarfsermittlung durchführen
- Beschaffungsmarkt und Einkauf strukturieren
- Lager und Transportwesen vergleichen
- Entsorgungslogistik erläutern
Marketing und Vertrieb- Marketingplanung durchführen
- Marketinginstrumentarium unterscheiden, Marketing-Mix einsetzen
- Vertriebsmanagement bewerten
- internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsabwicklung, interkulturelle Kommunikation ableiten
- spezielle Rechtsaspekte einordnen
Wissens- und Transfermanagement- betriebliche Organisation und Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklung und Projektmanagement als Bestandteile der Unternehmensentwicklung begründen
- Instrumente und Methoden des Informations- und Wissensmanagements beurteilen
- Zusammenhang von Unternehmensentwicklung und Wissensmanagement darstellen
Führung und Zusammenarbeit- Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation erläutern
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Konfliktmanagement anwenden
- Mitarbeiterförderung umsetzen
- Ausbildung planen und durchführen
- Moderation von Projektgruppen vorbereiten und durchführen
- Präsentationstechniken einsetzen
OPTIONAL: AUSBILDEREIGNUNG (IHK)
Mit wenig zusätzlichem Aufwand die berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation gemäß AEVO erlangen: Nach erfolgreichem Ablegen der Teilprüfung "Handlungsspezifische Qualifikationen" wird Ihnen der erste von zwei Prüfungsteilen, die schriftliche Ausbildereignungsprüfung, anerkannt. Auf den zweiten Prüfungsteil, die praktische Ausbildereignungsprüfung, bereitet Sie unser dreitägiger Weiterbildungslehrgang "Ausbildereignung (IHK) für Fachwirte" perfekt vor.