Diese Weiterbildung vermittelt den Teilnehmenden den professionellen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten und gezielt Talente zu gewinnen.
Kursinhalt1. E-Marketing Entwickler: IT-Lösungen im eRecruitment- E-Learning-Plattformen
- BI-Lösungen im Personalwesen
- Social Media Recruiting
- Recht/Datenschutz etc.
2. Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement
- Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
- Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
- Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
- Strategisches Personalmanagement und Controlling
- Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen
3. Prompt Engineering - KI in der Arbeitswelt
- Entwicklung und Einsatzfelder von Künstlicher Intelligenz
- Technologien und Datenprozesse in der KI-Anwendung
- Nutzung von KI im Unternehmenskontext
- Strategische Umsetzung und Veränderungsmanagement
- Ethische, rechtliche und gesellschaftliche Fragestellungen
4. Prompt Engineering: KI im Personalmanagement
- KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
- Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
- Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
- Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen