- Wie funktioniert der Verjüngungsprozess? - Wie schaffen wir eine Atmosphäre für Offenheit, Respekt und Toleranz gegenüber "Jungen Wilden" - Motivation und Integration als Erfolgsgaranten - Vorlieben, Kompetenzen und Anforderungen der "Neuen" - Rezepte für einen reibungslosen und effektiven Verjüngungsprozess in Teams
Wissensbereiche: Management, Organisation, Unternehmensführung, Personalführung, Personalwesen
Schwerpunkte: Generations- oder Altersunterschied: Vorurteile und ihr Wahrheitsgehalt, Leistung, Wertvorstellung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung: Was zeichnet die „Neuen“ aus?, Karriereanreize und die neue Generation Mitarbeiter – Motivation, Ängste, Anreize, Kommunikation, Old meets New: Wie funktioniert die Zusammenarbeit von erfahrenen Mitarbeitern und Digital Natives?