Das Programm "Future Skills für moderne Führung - mit Haltung & Wirkung führen" vermittelt zukunftsweisende Leadership-Kompetenzen, die klassische Managementtheorien um eine reflektierte innere Haltung und ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken erweitern. In praxisnahen Übungen und interaktiven Fallstudien erwerben die Teilnehmenden das nötige Handwerkszeug, um Veränderungsprozesse souverän zu steuern, Teams vertrauensvoll zu inspirieren und die Innovationskraft im Unternehmen gezielt zu fördern. Dabei werden langfristiges Wachstum ermöglicht, sinnstiftende Führungsansätze gestärkt und ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Mitarbeitende sich gerne weiterentwickeln.
- Entwicklung authentischer Führungshaltung
- Intensive Selbstreflexion mittels Fallbeispielen
- Verständnis für Teamdynamik und Change-Management
- Praxisnahe Tools für zielorientierte Leitung
- Förderung von Vertrauen, Offenheit und Mut
- Stärkung der Innovationskraft im Unternehmen
- Brücke zwischen traditionellen und modernen Modellen
- Nachhaltige, sinnstiftende Führungsstrategien
- Schaffung eines vertrauensbasierten Arbeitsumfelds
- Langfristige Teamentwicklung und Coaching-Kompetenz
Der Kurs gliedert sich in drei Module und einen Abschluss: Jede Session baut auf den vorherigen Erkenntnissen auf und kombiniert Präsenz‑ und Online‑Formate, um individuelle sowie teamorientierte Lernziele zu fördern. Mit interaktiven Übungen, Simulationen und individuellem Sparring erhalten Teilnehmende kontinuierliches Feedback und entwickeln umsetzbare Strategien für ihren Führungsalltag. Den Abschluss bildet ein Ausblick für nachhaltige Verankerung der erlernten Ansätze.
- Session 1 (Präsenz): Persönliche Haltung und Selbstreflexion
- Session 2 (Online): Dynamik im Team und Veränderungsprozesse
- Session 3 (Online): Individuelles Sparring und strategische Weiterentwicklung
- Abschluss und Ausblick: Nachhaltige Umsetzung im Alltag