Die Weiterbildung "HR & Analytics - Werde zum datengetriebenen HR-Profi" vermittelt praxisnahes Wissen rund um den Einsatz von Personaldaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Teilnehmende lernen, relevante HR‑Kennzahlen zu identifizieren, Datensets aufzubereiten und aussagekräftige Dashboards zu erstellen. Durch den direkten Transfer in den Berufsalltag wird Hemmschwellen gegenüber Zahlen abgebaut und ein messbarer Mehrwert für das Unternehmen erzielt.
Bildungsinhalte:
- Grundlagen des HR‑Datenmanagements: Erfassung, Strukturierung und Interpretation von Personaldaten
- Zentrale HR‑Metriken und Kennzahlen sowie deren Anwendung im Unternehmenskontext
- Methoden des datengetriebenen Arbeitens zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Praktische Übungen mit echten Datensets aus Recruiting, Onboarding und Performance Management
- Erstellung und Interpretation von Dashboards mit modernen Analyse‑Tools
- Entwicklung datenbasierter Argumentationsketten zur strategischen Positionierung von HR‑Projekten
Im Folgenden ist die inhaltliche Struktur des Kurses dargestellt, die einen klaren roten Faden und interaktive Elemente bietet:
Kursaufbau:
- Einführung und Grundlagen: Definition wichtiger HR‑Daten, Kennzahlen und Ziele datenbasierter Arbeit
- Datensets und praktische Übungen: Analyse echter HR‑Daten, Visualisierungen und Dashboard‑Erstellung
- Live‑Arbeit an eigenen Fragestellungen: Bearbeitung individueller Themen im Gruppen‑ und Plenumformat
- Interaktive Breakout‑Sessions: Erfahrungsaustausch, Diskussion von Anwendungsszenarien und kollektive Problemlösungen
- Reflexion und Abschluss: Zusammenfassung, Feedbackrunde und Transferplanung für den Arbeitsalltag