- Grundlagen des Change Managements (CM)
- *Definition
- *Abgrenzung zu Projektmanagement
- *Phasen des Change Management
- *Wirkung auf Menschen und Organisation
- *Digitales Mindset
- Modelle und Erfolgsfaktoren für organisationale Veränderung
- Konzepte und Methoden des Change Managements
- *Beispielhafte Change Tools & Methoden (z.B. OKR, Inquiry, Change Canvas)
- *Change-Prozesse gestalten
- *Change-Architektur und Change-Roadmaps
- *Von der Vision zur Maßnahme
- *Agiler vs. Klassischer Change
- Kommunikation & Beteiligung
- *Veränderungsdialoge führen
- *Kommunikationsplanung
- *Beteiligungsformate & Feedbacksystem
- Umgang mit Ambiguität und Widerstand
- *Frühwarnzeichen erkennen
- *Psychologische Sicherheit & Vertrauen
- *Konfliktlösungsstrategien im Change
- Praxistransfer
- *Veränderung vorbereiten und planen
- *Veränderung begleiten und verankern
- Nachhaltigkeit im Change
- *Change Controlling & Erfolgsmessung (KPIs, Surveys)
- *Verankerung in Kultur & Strukturen
- *Lessons Learned & Transfermaßnahmen
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 1 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-07-05
Förderung
bis 100 %Förderung möglichBildungsgutschein
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Grundlagen des Change Managements (CM) *Definition *Abgrenzung zu Projektmanagement *Phasen des Change Management *Wirkung auf Menschen und Organisation *Digitales Mindset Modelle und Erfolgsfaktoren für organisationale Veränderung Konzepte und Methoden des Ch…
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Change Management Aufbaukurs“
Ist „Change Management Aufbaukurs“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Change Management Aufbaukurs“?
Die Weiterbildung dauert 1 Monate.
Was kostet „Change Management Aufbaukurs“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Change Management Aufbaukurs“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Change Management Aufbaukurs“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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