Change- und Projektmanagement In dieser Weiterbildung setzen Sie sich intensiv mit Changemanagement auseinander. Sie lernen, Veränderungsprozesse systematisch zu planen, zu steuern und umzusetzen. Sie erwerben Kenntnisse über die Phasen des Changemanagements und die Integration von Changemanagement in Projektstrukturen. Zudem lernen Sie, Widerstände zu identifizieren und angemessen zu adressieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, um alle Beteiligten effektiv einzubinden. Durch praxisorientierte Fallstudien und Übungen wenden Sie die erlernten Changemanagement-Methoden direkt an. Dies ermöglicht Ihnen, theoretisches Wissen in realen Szenarien zu erproben. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Changemanagement in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren und Veränderungsprozesse zu gestalten.
- Kenntnisse im Bereich Changemanagement und dessen Grundlagen und Definitionen
- Change Management-Modelle und deren Anwendung
- Planung und Steuerung mit Fokus auf Changemanagement
- Integration von Change Management in die Unternehmenskultur
- Bewertung, Messung und Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen mit Bezug auf Changemanagement
- Change Management Best Practices und Fallstudien
Projektmanagement und seine Ausprägungen
- Einführung in das Projektmanagement mit Anwendungen aus dem Changemanagement
- Projektarten und Vorgehensmodelle inkl. Agile, Traditionell, Hybride
- Aufgaben eines Projektleiters und Aufbau der Projektorganisation mit Fokus auf Changemanagement
- Projekt-Initialisierung, -Definition, -Planung und -Steuerung
- Führungskompetenzen im Projektmanagement und Teambuilding im Kontext von Changemanagement
Kommunikation und Teamentwicklung
- Die Rolle der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Kommunikation und Changemanagement unter Berücksichtigung von Changemanagement
- Kommunikationsmodelle und virtuelle Kommunikation in Unternehmen
- Teamentwicklung und Widerstand im Rahmen von Change mit Bezug auf Changemanagement
- Einführung in Kommunikationsmodelle, Formen und praktische Tipps für digitale Kommunikation
Konfliktmanagement und Teamdynamik
- Einführung in konstruktives Konfliktmanagement mit Schwerpunkt auf Changemanagement
- Strategien und Praxis der Konfliktbewältigung
- Konflikte und Konfliktmanagement in virtuellen Teams mit Anwendungen aus dem Changemanagement
- Praktische Anwendung des Konfliktmanagements und Teamentwicklung
Kreativitätstechniken und Denkmethoden
- Denkmethoden in der Gruppe und alleine mit dem Fokus auf Changemanagement
- Anwenden und Umsetzen von Kreativitätsmethoden
- Phasen im Kreativprozess und deren Relevanz für Changemanagement
- Umsetzen, Kombinieren, Umkehren und Ersetzen von Kreativtechniken
Präsentationskompetenzen
- Einleitung und Vorbereitung von Präsentationen im Kontext von Changemanagement
- Umgang mit Teilnehmenden und Gruppendynamiken
- Visualisierung und Medieneinsatz in Präsentationen mit Praxisbeispielen aus dem Changemanagement
- Präsentationspraxis und -techniken