In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Human Relations und erwerben fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie lernen, arbeitsrechtliche Fragestellungen zu analysieren und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln. Zudem setzen Sie sich mit den Grundlagen des Sozialversicherungsrechts auseinander und verstehen dessen Bedeutung für die betriebliche Praxis. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Microsoft Outlook zur effizienten Organisation und Kommunikation im Human Relations-Bereich. Durch praxisorientierte Fallstudien und Übungen wenden Sie das erlernte Wissen direkt an und festigen Ihre Fähigkeiten im Human Relations-Management. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Herausforderungen im Human Relations-Bereich kompetent zu bewältigen und Microsoft Outlook effektiv für die Organisation und Kommunikation einzusetzen.

Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Kenntnisse im Bereich Human Relations, bezogen auf Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalplanung mit Fokus auf Human Relations und Arten der Personalplanung
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren

Personalbeschaffung und -entwicklung
  • Anwendungen aus dem Bereich Human Relations in den Methoden der internen Personalbeschaffung
  • Methoden der externen Personalbeschaffung
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung mit Bezug zu Human Relations
  • Aufgaben des Personalcontrollings

Arbeitsrechtliche Grundlagen und Compliance
  • Stellenausschreibung und Human Relations im Kontext arbeitsrechtlicher Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden mit Fokus auf Human Relations
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Bedeutung von Human Relations bei Mutterschutz, Abmahnung und ordentlicher Kündigung

Effiziente Nutzung von Outlook
  • Einführung in Outlook unter besonderer Berücksichtigung von Human Relations beim Erstellen, Bearbeiten und Verwalten von E-Mails
  • Automatisieren in Outlook durch Regeln
  • Verwalten von Aufgaben mit Anwendung von Human Relations
  • Anlegen und Verwalten von Kontakten
  • Pflegen des Kalenders und Organisieren von Besprechungen unter Einbezug von Human Relations

Kompetenzen in Microsoft Word
  • Arbeiten mit Designs mit Fokus auf Human Relations
  • Erstellen von Verweisen in Word
  • Gestaltung und Anpassung von Formularen im Bereich Human Relations
  • Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen
  • Einbindung von Human Relations beim Einfügen von Grafiken und SmartArt-Objekten