In dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und vertiefen Ihr Wissen in der Finanzbuchhaltung mit DATEV sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung. Sie lernen, Gehaltsabrechnungen präzise zu erstellen und dabei gesetzliche Vorgaben einzuhalten. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, Geschäftsvorfälle systematisch zu erfassen und betriebswirtschaftliche Auswertungen durchzuführen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung der Kosten- und Leistungsrechnung zur internen Steuerung von Unternehmensprozessen. Die methodische Umsetzung erfolgt praxisorientiert. Anhand von Fallstudien und Übungen wenden Sie die erlernten Konzepte der Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung direkt an. Der Einsatz der DATEV-Software ermöglicht Ihnen, die theoretischen Inhalte in einer realitätsnahen Umgebung zu vertiefen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Gehaltsabrechnung eigenständig durchzuführen und die Finanzbuchhaltung effizient zu gestalten. Die erworbenen Fähigkeiten befähigen Sie, betriebswirtschaftliche Entscheidungen fundiert zu unterstützen und die Kosten- und Leistungsrechnung als Instrument der Unternehmenssteuerung einzusetzen.

Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Abrechnungsrelevante Unterlagen mit Fokus auf Gehaltsabrechnung
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
  • Sozialversicherungsbeiträge im Kontext der Gehaltsabrechnung
  • Abrechnung des laufenden Arbeitslohns
  • Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden im Bereich Gehaltsabrechnung
  • Sozialversicherungsmeldungen von Neuen

Kosten- und Leistungsrechnung
  • Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung mit Bezug zur Gehaltsabrechnung
  • Kostenartenrechnung
  • Kostenstellenrechnung unter Berücksichtigung der Gehaltsabrechnung
  • Kostenträgerrechnung
  • Kostenrechnung als Instrument der Unternehmensführung im Hinblick auf Gehaltsabrechnung
  • Deckungsbeitragsrechnung
  • Prozesskostenrechnung im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung

Finanzbuchhaltung mit DATEV
  • Einführung in die Finanzbuchhaltung mit DATEV und Anwendungen im Bereich Gehaltsabrechnung
  • Buchung von Ausgangsrechnungen in DATEV
  • Buchung von Eingangsrechnungen in DATEV unter Einbindung der Gehaltsabrechnung
  • Erfassung und Buchung von Löhnen und Gehältern mit DATEV
  • Auswertungen und Reports in der DATEV-Finanzbuchhaltung zur Gehaltsabrechnung
  • Praxisbeispiel: der Musterfall Leu FIBU/JAHR

Jahresabschluss und Bilanzanalyse
  • Einführung in den Jahresabschluss mit Aspekten der Gehaltsabrechnung
  • Erstellung von Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen mit DATEV
  • Interpretation und Aussagekraft des Jahresabschlusses hinsichtlich der Gehaltsabrechnung
  • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung im Rahmen der Gehaltsabrechnung
  • Analyse der Bilanzstruktur
  • Bilanzierung von Vermögensgegenständen mit Bezug zur Gehaltsabrechnung
  • Bilanzierung von Schulden und Eigenkapital

Finanzierung und Investition
  • Grundlagen der Unternehmensfinanzierung und Schnittstellen zur Gehaltsabrechnung
  • Finanzierungsquellen und Kapitalbedarf
  • Finanzplanung und Liquiditätsmanagement unter Einbezug der Gehaltsabrechnung
  • Treffen von Finanzierungsentscheidungen
  • Investitionsrechnung mit Blick auf Gehaltsabrechnung
  • Unternehmensbewertung
  • Risikomanagement in der Finanzierung und relevante Aspekte der Gehaltsabrechnung