In dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse in der Gehaltsbuchhaltung unter Anwendung der Software Lexware. Sie lernen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig durchzuführen und dabei steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben zu berücksichtigen. Ein besonderer Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung der Gehaltsbuchhaltung mit Lexware. Sie werden in die Lage versetzt, Firmen- und Personalstammdaten anzulegen, Lohnarten zu verwalten und Verdienstabrechnungen zu erstellen. Zudem erlernen Sie die Erstellung von Beitragsnachweisen für Krankenkassen, Lohnsteueranmeldungen für das Finanzamt sowie die Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen. Die Weiterbildung vermittelt Ihnen auch Kenntnisse über die Abrechnung besonderer Personengruppen, wie Minijobber oder Rentner, innerhalb der Gehaltsbuchhaltung. Durch praxisnahe Übungen und Fallbeispiele wenden Sie die erlernten Inhalte direkt an und vertiefen Ihr Verständnis für die Gehaltsbuchhaltung mit Lexware. Die methodisch-didaktische Umsetzung erfolgt durch eine Kombination aus theoretischen Einheiten und praktischen Anwendungen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Gehaltsbuchhaltung effizient und eigenständig zu führen und die erworbenen Fähigkeiten in Ihrem beruflichen Umfeld anzuwenden.
- Kenntnisse im Bereich Gehaltsbuchhaltung erwerben
- Einführung in das Buchführungsprogramm Lexware
- Fokus auf Gehaltsbuchhaltung beim Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
- Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
- Anwendungen aus der Gehaltsbuchhaltung in DATEV Lohn und Gehalt comfort
- Einrichtung und Anlage des Mandanten in DATEV
- Vertiefung der Aufgaben in der Gehaltsbuchhaltung
Grundlagen der Gehaltsabrechnung
- Methoden und Prozesse der Gehaltsbuchhaltung
- Vom Brutto-Betrag zur Nettoauszahlung
- Grundlagen zur Gehaltsbuchhaltung bei Arbeitnehmendenbeiträgen zur Sozialversicherung
- Einmalzahlungen und steuerbefreite Zuwendungen
- Abzüge und steuerliche Abgaben in der Gehaltsbuchhaltung
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an entsprechende Institutionen
Steuerrechtliche Grundlagen
- Überblick über steuerrechtliche Vorgaben in der Gehaltsbuchhaltung
- Körperschaftsteuer für Unternehmen
- Anforderungen der Gehaltsbuchhaltung bei Umsatzsteuer und Mehrwertsteuer
- Grundlagen der Einkommensteuer
- Verarbeitung steuerrechtlicher Aspekte in der Gehaltsbuchhaltung
- Gewerbesteuer und Grundsteuer
Jahresabschluss und Bilanzanalyse
- Jahresabschluss unter Berücksichtigung der Gehaltsbuchhaltung
- Gewinn- und Verlustrechnung
- Bilanzierung von Schulden und Eigenkapital mit Bezug zur Gehaltsbuchhaltung
- Bilanzierung von Vermögensgegenständen
- Bestandteile des Jahresabschlusses
- Aussagekraft des Jahresabschlusses in Zusammenhang mit Gehaltsbuchhaltung
Finanzbuchhaltung und Belegführung
- Basiswissen Buchführung und relevante Schnittstellen zur Gehaltsbuchhaltung
- Kontorahmen und Kontenplan
- Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung mit Bezug zur Gehaltsbuchhaltung
- Definition von Belegen und verschiedene Belegarten
- Aufzeichnung und Aufbewahrungspflichten in der Gehaltsbuchhaltung
- Erfassung der Erfolgskonten und Berechnung des Eigenkapitals