Nach Abschluss der Weiterbildung verfügen Sie über Kenntnisse in achtsamem und agilem Führungsverhalten, um iterative und inkrementelle Entscheidungsprozesse zu leiten. Sie sind in der Lage, Veränderungsprozesse zu managen und Scrum-Methoden anzuwenden. Diese Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in Bereichen wie Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung. Sie übernehmen Führungsrollen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Einführung in achtsame Führung
- Entwicklung eines achtsamen Mindsets
- Achtsamkeit und Kommunikation
- Stressmanagement und Resilienz
- Achtsamkeit im Arbeitsalltag
- Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
Agile Führung und Methodenintegration
- Einführung in agile Führung
- Integration von achtsamen Praktiken in agile Methoden
- Einführung in Scrum
- Scrum Master
- Scrum Team
- Sprint Planning
- Sprint Review
Change Management und Organisationsentwicklung
- Grundlagen und Definition des Change Managements
- Organisationsentwicklung vs. Veränderungsprozess
- Steuerung des Change Managements
- Planung des Change Managements
- Change Management-Modelle
- Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
Meeting und Verwaltungsrahmen
- Widerstand und Umgang mit Veränderungen
- Kommunikation und Changemanagement
- Product Owner
- Product Backlog and the Product Goal
- Product Backlog Management