Newslettermarketing mit Schwerpunkt Corporate Social Responsibility und Zusatzqualifikation in HR-Management In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im E-Mail-Marketing und lernen, wie Sie Corporate Social Responsibility (CSR) in Ihre Newsletter-Strategien integrieren. Sie werden in die Lage versetzt, zielgerichtete E-Mail-Marketing-Kampagnen zu entwickeln, die sowohl die Unternehmenswerte als auch soziale Verantwortung widerspiegeln. Sie erarbeiten sich fundiertes Wissen über die Planung, Gestaltung und Analyse von E-Mail-Marketing-Maßnahmen. Dabei lernen Sie, Inhalte zu erstellen, die CSR-Prinzipien vermitteln und die Bindung zu Ihren Empfängern stärken. Zudem erwerben Sie Kompetenzen im HR-Management, um die interne Kommunikation und Mitarbeiterbindung durch effektives E-Mail-Marketing zu fördern. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie das erlernte Wissen direkt an. Sie entwickeln eigene E-Mail-Marketing-Kampagnen, die CSR-Aspekte berücksichtigen, und erhalten Feedback zur Optimierung Ihrer Strategien. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, E-Mail-Marketing gezielt einzusetzen, um CSR-Initiativen zu kommunizieren und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

Grundlagen und Strategie im Newslettermarketing
  • Einführung in das Content Marketing mit Fokus auf E-Mail-Marketing
  • Analyse des Marktes und der Zielgruppen
  • Content-Planung und Content-Formate aus dem Bereich E-Mail-Marketing
  • Keywords und Suchtrends und Format- und Kanalplanung
  • Suchmaschinen-Relevanz und Wettbewerbsanalyse im Zusammenhang mit E-Mail-Marketing
  • E-Mail-Marketing
  • Inhaltsgestaltung und Storytelling unter Berücksichtigung von E-Mail-Marketing

Personalwirtschaft und Management im HR
  • Grundlagen der Personalwirtschaft mit Anwendungen aus dem E-Mail-Marketing
  • Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft mit Bezug auf E-Mail-Marketing
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung im Kontext von E-Mail-Marketing

Personalmarketing und Recruiting
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente mit Fokus auf E-Mail-Marketing
  • Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden mit Blick auf E-Mail-Marketing

Personalentwicklung und -beurteilung
  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung aus Perspektive des E-Mail-Marketings
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung

Corporate Social Responsibility (CSR) im Unternehmen
  • Die Relevanz sozialer Nachhaltigkeit mit Aspekten im E-Mail-Marketing
  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • Corporate Social Responsibility unter besonderer Berücksichtigung von E-Mail-Marketing

Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Kommunikationsmodelle mit Bezug zu E-Mail-Marketing
  • Führungskompetenzen & Teambuilding
  • Teamentwicklung im Rahmen von E-Mail-Marketing
  • Konflikte

Agiles Projekt- und Teammanagement
  • Projektteams mit Fokus auf E-Mail-Marketing
  • Agile Standards
  • Agiles Projektmanagement im Zusammenhang mit E-Mail-Marketing
  • Vorteile der agilen Arbeitsweise
  • Hybrides Projektmanagement mit Einblicken ins E-Mail-Marketing

Digitales Marketing und Organisationsanalyse
  • Qualifikationsprojekt Digital Marketing Management mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing
  • Marketingziele
  • Unternehmens- und Portfolioanalysen unter Berücksichtigung von E-Mail-Marketing
  • Marketing-Mix: die vier Ps
  • Einführung ins Online-Marketing: Suchmaschinenoptimierung (SEO) und E-Mail-Marketing
  • Social Media Marketing, Content Marketing, E-Mail Marketing und Employer Branding