Gesprächsführung und Konfliktmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung zum Thema Mitarbeitendenmotivation
  • Personalentwicklung
  • Fertigkeiten im Umgang mit Mitarbeiterführung während Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken
  • Techniken zur Problemanalyse und kreativen Lösungsfindung mit Bezug auf Mitarbeiterführung
  • Zeitmanagement

Teamentwicklung und Leitungsaufgaben
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung unter Anwendung von Mitarbeiterführung
  • Effektive Leitung von Teams
  • Schwerpunkte der Auswahl und des Onboardings neuer Mitarbeitender im Kontext der Mitarbeiterführung
  • Agile Führung und virtuelle Teams