In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Material- und Absatzwirtschaft und spezialisieren sich auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Verwendung der Softwarelösungen Lexware und DATEV. Sie lernen, die Distribution von Waren und Dienstleistungen effizient zu gestalten und dabei die Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung fachgerecht zu integrieren. Sie erwerben fundierte Fähigkeiten in der Distribution, indem Sie die Planung, Steuerung und Kontrolle von Materialflüssen optimieren. Zudem lernen Sie, Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise durchzuführen und dabei die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Die Anwendung der Softwarelösungen Lexware und DATEV ermöglicht es Ihnen, diese Prozesse digital abzubilden und zu verwalten. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie Ihr Wissen direkt an. Sie simulieren die Distribution von Gütern und führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit den erlernten Softwaretools durch. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Distribution in Unternehmen effizient zu organisieren und die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Einsatz von Lexware und DATEV professionell zu bearbeiten.

Grundlagen der Material- und Absatzwirtschaft
  • Kenntnisse im Bereich Distribution als Grundlage für Material- und Absatzwirtschaft
  • Beschaffungsmanagement
  • Fachlicher Überblick zu Lager- und Bestandsmanagement mit Fokus auf Distribution
  • Absatzstrategien und Marketing
  • Analysen im Bereich Materialbewertung und -planung mit Anwendungen aus der Distribution
  • Beschaffungs- und Absatzcontrolling

Personalwirtschaft und Personalmanagement
  • Personalwirtschaft unter Berücksichtigung von Distribution
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Personalkostenplanung mit Einfluss der Distribution
  • Personalbeschaffung, intern und extern
  • Einbindung von Recruitingstrategien in der Distribution
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • Personalbeurteilung und -entwicklung unter dem Aspekt Distribution
  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
  • Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf mit Bezug auf Distribution
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung mit Schwerpunkten im Bereich Distribution
  • Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Allgemein
  • Aufgaben in der Personalabrechnung im Kontext Distribution
  • Vom Brutto-Betrag zur Nettoauszahlung
  • Lohnabrechnung unter Berücksichtigung von Distribution
  • Qualifikationsprojekt HR Management

Grundlagen und praktische Anwendung von Lexware
  • Einführung in das Buchführungsprogramm Lexware mit Anwendungen aus der Distribution
  • Zusammenstellen von nötigen Unterlagen: Krankenkasse, Finanzamt, BfA und Berufsgenossenschaft
  • Sozialversicherungsnachweise mit Blick auf Distribution

Rechtsgrundlagen und Datenschutz im Personalwesen
  • Anwendungsbereich der DSGVO im Rahmen der Distribution
  • Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung
  • Datenschutzrechtliche Pflichten mit Fokus auf Distribution
  • Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht
  • Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden im Zusammenhang mit Distribution
  • Nationale Besonderheiten
  • Verarbeitungssituation und Umsetzung der DSGVO im Kontext Distribution
  • Eingeschränktes Konzernprivileg

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV
  • Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort mit Bezug zur Distribution
  • Einrichtung und Anlage des Mandanten in DATEV
  • Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten mit Verweis auf Distribution
  • Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
  • Berücksichtigung von Sonderzahlungen und steuerfreien Zuwendungen in der Distribution
  • Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen

Personalverwaltung und Personalcontrolling
  • Arten und Systematik von Entlohnungsformen mit Berücksichtigung der Distribution
  • Aufgaben betrieblicher Sozialpolitik
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung im Hinblick auf Distribution
  • Instrumente der Personalverwaltung
  • Aufgaben des Personalcontrollings mit Anwendungen aus dem Bereich Distribution
  • Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Kündigungsarten mit Bezug auf Distribution
  • Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Berechnung und Abführung der Lohnsteuer an das Finanzamt im Kontext Distribution
  • Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger