In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im externen Rechnungswesen mit Fokus auf Finanzbuchhaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie lernen, Geschäftsvorfälle systematisch zu erfassen und zu dokumentieren, um die finanzielle Lage eines Unternehmens präzise abzubilden. Ein Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Zudem erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Datenschutz, insbesondere im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten im externen Rechnungswesen. Durch praxisnahe Übungen und Fallstudien wenden Sie die theoretischen Inhalte des externen Rechnungswesens direkt an. Sie entwickeln Fähigkeiten, um Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt zu erstellen und datenschutzkonform zu verwalten. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, im externen Rechnungswesen verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und die erlernten Kompetenzen in Ihrem beruflichen Umfeld anzuwenden.
- Aufgaben und Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung mit Fokus auf externes Rechnungswesen
- Buchen von Geschäftsvorfällen und Warenverkehr
- Geringwertige Wirtschaftsgüter und Abschreibung im Zusammenhang mit externem Rechnungswesen
- Nicht abzugsfähige Betriebsausgaben und Rechnungsabgrenzung
- Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung und deren Bedeutung im externen Rechnungswesen
- Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung
- Gemeinkosten- und Zuschlagskalkulation innerhalb des externen Rechnungswesens
- Kostenrechnung als Instrument der Unternehmensführung
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Erfassung von Debitoren- und Kreditorenkonto im externen Rechnungswesen
- Abrechnungsrelevante Unterlagen
- Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen des externen Rechnungswesens
- Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
- Abrechnung des laufenden Arbeitslohns unter Berücksichtigung des externen Rechnungswesens
- Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
- Lohnabrechnung für verschiedene Abrechnungszeiträume in 2023 mit Bezug zum externen Rechnungswesen
- Berücksichtigung von Sonderzahlungen und steuerfreien Zuwendungen
- Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung aus Sicht des externen Rechnungswesens
- Berechnung und Abführung der Lohnsteuer an das Finanzamt
- Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger im externen Rechnungswesen
Personalwirtschaft und -administration
- Grundlagen der Personalwirtschaft mit Anwendungen aus dem externen Rechnungswesen
- Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
- Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen im Kontext des externen Rechnungswesens
- Personalplanung und Arten der Personalplanung
- Personalkostenplanung unter Berücksichtigung des externen Rechnungswesens
- Personalüberhang und Personalabbauplanung
- Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung mit Fokus auf externes Rechnungswesen
- Methoden der internen und externen Personalbeschaffung
- Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss mit Bezug zum externen Rechnungswesen
Personalentwicklung und -verwaltung
- Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden mit Relevanz für das externe Rechnungswesen
- Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
- Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung mit Fokus auf externes Rechnungswesen
- Ideen individueller Förderung von Mitarbeitenden
- Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik unter Einbindung im externen Rechnungswesen
- Instrumente der Personalverwaltung
- Personalstatistik als Steuerungsinstrument im externen Rechnungswesen
- Aufgaben des Personalcontrollings
Datenschutz im Personalwesen
- Datenschutzrechtliche Pflichten im externen Rechnungswesen
- Anwendungsbereich der DSGVO
- Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung mit Auswirkungen auf das externe Rechnungswesen
- Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht
- Löschung und Datenübertragbarkeit mit Bezug auf das externe Rechnungswesen
- Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
- Nationale Besonderheiten im Kontext des externen Rechnungswesens
Qualifikation und Weiterbildung im HR Management
- Qualifikationsprojekt HR Management mit Schwerpunkten im externen Rechnungswesen
Analyse und Auswertung in der Finanzbuchhaltung
- Analyse der Gesamtleistung und des Einkaufs im externen Rechnungswesen
- Analyse des Rohertrags und der Gesamtkosten
Personalabrechnung und -änderungen
- Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden mit Bezug auf externes Rechnungswesen
- Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
- Aufgaben in der Personalabrechnung im Sinne des externen Rechnungswesens
- Zusammenstellen von nötigen Unterlagen: Krankenkasse, Finanzamt, BfA und Berufsgenossenschaft
- Sozialversicherungsnachweise als Bestandteil des externen Rechnungswesens
- Vom Brutto-Betrag zur Nettoauszahlung
- Lohnabrechnung unter Berücksichtigung des externen Rechnungswesens
Spezielle Buchhaltungsvorgänge
- Löhne, Privatentnahmen und -einlagen im Rahmen des externen Rechnungswesens
Finanzbuchhaltung in der Praxis
- Erfassung von Debitoren- und Kreditorenkonto in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im externen Rechnungswesen