In dieser Weiterbildung setzen Sie sich intensiv mit der Qualitätssicherung im Personalwesen auseinander. Sie lernen, wie Sie Qualitätsmanagementsysteme im Personalbereich implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei erwerben Sie Kenntnisse über die Anwendung von Qualitätssicherungsinstrumenten zur Optimierung von HR-Prozessen. Ein Schwerpunkt liegt auf der systematischen Bedarfsanalyse, der Festlegung von Qualitätszielen und der Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Sie werden in die Lage versetzt, Qualitätssicherungsprozesse zu planen, durchzuführen und deren Wirksamkeit zu evaluieren. Zudem lernen Sie, Qualitätssicherungsstrategien an die spezifischen Anforderungen des Personalwesens anzupassen. Die methodische Umsetzung erfolgt durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien, die Ihnen ermöglichen, die erlernten Qualitätssicherungsmaßnahmen direkt anzuwenden. Durch den Einsatz von Qualitätssicherungswerkzeugen und -methoden vertiefen Sie Ihr Verständnis für die praktische Anwendung im Personalbereich. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Qualitätssicherungsprozesse im Personalwesen eigenständig zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Dies befähigt Sie, die Qualitätssicherung als integralen Bestandteil der Personalentwicklung zu etablieren und somit zur Steigerung der Gesamtqualität im Unternehmen beizutragen.
- Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung in der Personalwirtschaft
- Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
- Fachliche Standards zur Qualitätssicherung in der Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
- Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
- Instrumente zur Personalplanung mit Fokus auf Qualitätssicherung
- Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
- Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle
Personalbeschaffung und Arbeitsrecht
- Konzepte zur Qualitätssicherung in der Personalbeschaffung
- Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
- Methoden der internen und externen Personalbeschaffung mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung
- Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
- Maßnahmen der Qualitätssicherung bei Stellenausschreibung und rechtlichen Grundlagen des Arbeitsvertrags
- Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss
- Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung
- Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
Personalbeurteilung und -entwicklung
- Standards zur Qualitätssicherung bei der Personalbeurteilung
- Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf
- Personalentwicklung unter Berücksichtigung von Qualitätssicherung
- Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik
Datenschutz und Compliance im Personalwesen
- Qualitätssicherung bei Gesetzgebung und Rechtslage
- Anwendungsbereich der DSGVO
- Anforderungen an die Datenschutzorganisation mit Fokus auf Qualitätssicherung
- Verarbeitungsgrundsätze
- Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung unter Aspekten der Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
- Nationale Besonderheiten
Qualitätsmanagement im Personalwesen
- Qualitätsplanung mit Bezug zur Qualitätssicherung
- Qualitätsprüfung
- Einsatz von Qualitätssicherung in der Qualitätslenkung
- Qualitätssicherung
- Qualitätsverbesserung mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung
- Qualitätsmanagementsysteme
- Qualitätsbewusstsein der Mitarbeitenden unter dem Aspekt Qualitätssicherung