In dieser Weiterbildung erwerben Sie grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement. Sie lernen, wie Sie Personalbedarfe ermitteln, geeignete Rekrutierungsstrategien entwickeln und Auswahlverfahren durchführen. Zudem setzen Sie sich mit der Personalentwicklung auseinander, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements, einschließlich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Parallel dazu werden Sie in die Nutzung von Computern und der MS Office-Software eingeführt. Sie lernen, Dokumente mit Word zu erstellen, Tabellenkalkulationen in Excel durchzuführen und Präsentationen mit PowerPoint zu gestalten. Zudem erwerben Sie Kenntnisse im Umgang mit Outlook für die E-Mail-Kommunikation und Terminverwaltung. Die methodische Umsetzung erfolgt durch praxisnahe Übungen und Fallstudien, die es Ihnen ermöglichen, das erlernte Wissen im Personalmanagement direkt anzuwenden. Durch die Kombination von theoretischen Inhalten und praktischen Anwendungen werden Sie in die Lage versetzt, die erworbenen Fähigkeiten im beruflichen Alltag effektiv einzusetzen.

Grundlagen der Informationstechnologie
  • Kenntnisse im Bereich Personalmanagement im Kontext von Hardware und Software
  • Windows 11 und Datei-Explorer
  • Grundlegende Ergonomie und Green IT mit Fokus auf Personalmanagement

Microsoft Office: Word
  • Anwendungen aus dem Personalmanagement: Zeichenformatierung und Absätze in Word
  • Abbildungen, Diagramme und Tabellen in Word
  • Seriendruck, Drucken und Exportieren von Dokumenten mit Bezug zu Personalmanagement
  • Dokumentenvorlagen und Verweise in Word erstellen

Microsoft Office: Excel
  • Excel-Grundlagen mit Schwerpunkt auf Personalmanagement: Dateneingabe, Zellenformatierung und Arbeitsmappenverwaltung
  • Formeln und Funktionen in Excel nutzen
  • Datenanalyse mit Pivot-Tabellen im Personalmanagement anwenden
  • Verweis- und WENN-Funktionen sowie bedingte Formatierungen

Microsoft Office: PowerPoint
  • Präsentationen planen und gestalten im Bereich Personalmanagement
  • Erstellen von Masterlayouts und Visualisierung mit Schaubildern
  • Diagramme und SmartArt-Objekte für Personalmanagement-Inhalte einfügen

Kollaborationstools und Cloudlösungen
  • Arbeiten im Team mit MS Teams und SharePoint unter Berücksichtigung von Personalmanagement
  • Unterschiede zwischen den Cloudversionen
  • Personalmanagement mit Planner und To-Do für Projektmanagement

Microsoft Office: Outlook
  • E-Mails, Kontakte und Kalender in Outlook für das Personalmanagement
  • Besprechungen organisieren und Regeln in Outlook anwenden

Personalmanagement-Grundlagen
  • Grundlagen und Bedeutung der Personalmanagement für Unternehmen
  • Aufgaben und Organisation im Personalwesen

Personalplanung und -entwicklung
  • Personalplanung und -einsatz mit Schwerpunkt auf Personalmanagement
  • Grundlagen der Arbeitszeitmodelle und Personalentwicklung

Personalmarketing und Recruiting
  • Personalmarketing-Ziele, Konzepte und Instrumente im Kontext von Personalmanagement
  • Interne und externe Personalbeschaffung, Recruitingstrategien

Personalverwaltung und -controlling
  • Personalbeurteilung und Entgeltpolitik im Rahmen von Personalmanagement
  • Personalstatistik und Personalabbau

Marketingkompetenzen allgemein
  • Marketingziele und -kampagnen unter Berücksichtigung von Personalmanagement
  • Erweiterter Marketing-Mix und Unternehmensanalysen

Online und Offline Marketing
  • Online-Marketing mit Bezug zu Personalmanagement: SEO, Social Media, E-Mail Marketing
  • Offline-Marketing: Printmedien, Eventmarketing, Sponsoring

Social Media vertieft
  • Strategieentwicklung im Social Media Marketing für Personalmanagement-Zwecke
  • Plattformspezifische Besonderheiten: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und Xing

Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Virtuelle Kommunikation in Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement und Arten von Kommunikationstools
  • Konstruktives Konfliktmanagement und Umgang mit Konflikten in virtuellen Teams

Trends und Ausblicke im Marketing
  • Messenger Marketing und Social-Media-Ausblick mit Bezug zu Personalmanagement
  • Voice Marketing, Augmented und Virtual Reality